经过需求评估和可利用资源的确认后设计一整套服务，并且通过各种服务的连接最终促使服务对象学会独立自主，这就是个案管理提供的（）服务。A.包裹式 B.全面式 C.

admin2020-12-24 53

问题经过需求评估和可利用资源的确认后设计一整套服务，并且通过各种服务的连接最终促使服务对象学会独立自主，这就是个案管理提供的（）服务。

选项 A.包裹式
B.全面式
C.专业化
D.个案化

答案A

解析【A】考点：个案管理的包裹式服务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/19hQKKKQ

相关试题推荐

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:集体争议就是团体劳动争议B:团体争议的主体一方是企业，一方是工会C:团体争议的内容具有广泛性和整体性D:团体争议处
下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当遵循协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应密切结合所在地的宏观经济状况E:
重大事故隐患管理制度的要点包括()。A:重大事故隐患分类B:重大事故隐患报告C:重大事故隐患处理D:重大事故隐患预防E:重大事故隐患整改措施
劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二级真题]A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
概括来说，薪酬管理包括()。A:薪酬体系设计B:薪酬水平确定C:薪酬日常管理D:薪酬预算E:薪酬调整
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

随机试题

（68-69题共用题干）男性，20岁，1个月前在运动时上腹部曾被撞伤，当时未
国家授权管理和经营的房屋，是指各级政府交由()经营管理的国有房屋。
证券公司在办理定向资产管理业务时，由（）自行行使其所持有证券的权利，履行相应的
以下属于美国人个性特征的是(）。
宋某对武某享有100万债权，2016年2月1日到期后武某无力清偿。武某对文某享有
20世纪70年代，资产负债风险管理理论产生于（　　）阶段。A.资产风险管理模式B.负债风险管理模式C.资产负债风险管理模式D.全面风险管理模式
有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通，不包括（）。A.组织机构间的沟通B.向董事会的报告C.召开股东大会D.向高管层的报告
接种活疫苗时，可用作皮肤消毒的是（）A:75%乙醇B:90%乙醇C:0.5%碘伏D:2%碘酊E:生理盐水
小朱由于车祸下肢瘫痪，外出活动受限，生活圈子也越来越狭窄。小朱的父母又很爱面子，不愿意让别人知道儿子的情况。社会工作者尝试运用增强权能理论协助小朱及其家人...
共用题干某商品批发企业为增值税一般纳税人，2013年4月，主管国家税务机关对该企业3月份的纳税情况进行检查。查出部分经济业务及其账务处理情况如下所示：...

经过需求评估和可利用资源的确认后设计一整套服务，并且通过各种服务的连接最终促使服务对象学会独立自主，这就是个案管理提供的（ ）服务。A.包裹式 B.全面式 C.

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D

下列关于劳动争议的说法正确的有()。A:集体争议就是团体劳动争议B:团体争议的主体一方是企业，一方是工会C:团体争议的内容具有广泛性和整体性D:团体争议处

下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当遵循协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应密切结合所在地的宏观经济状况E:

重大事故隐患管理制度的要点包括()。A:重大事故隐患分类B:重大事故隐患报告C:重大事故隐患处理D:重大事故隐患预防E:重大事故隐患整改措施

劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二级真题]A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。A:提供工作单位B:支付加班费、绩效奖金C:告知工作需求和劳动报酬D:提供与工作岗位相关的福利待遇E:连续用

设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整

薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价

概括来说，薪酬管理包括()。A:薪酬体系设计B:薪酬水平确定C:薪酬日常管理D:薪酬预算E:薪酬调整

岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个

（68-69题共用题干） 男性，20岁，1个月前在运动时上腹部曾被撞伤，当时未

国家授权管理和经营的房屋，是指各级政府交由()经营管理的国有房屋。

证券公司在办理定向资产管理业务时，由（）自行行使其所持有证券的权利，履行相应的

以下属于美国人个性特征的是(）。

宋某对武某享有100万债权，2016年2月1日到期后武某无力清偿。武某对文某享有

20世纪70年代，资产负债风险管理理论产生于（ ）阶段。A.资产风险管理模式B.负债风险管理模式C.资产负债风险管理模式D.全面风险管理模式

有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通，不包括（）。A.组织机构间的沟通B.向董事会的报告C.召开股东大会D.向高管层的报告

接种活疫苗时，可用作皮肤消毒的是（）A:75%乙醇B:90%乙醇C:0.5%碘伏D:2%碘酊E:生理盐水

小朱由于车祸下肢瘫痪，外出活动受限，生活圈子也越来越狭窄。小朱的父母又很爱面子，不愿意让别人知道儿子的情况。社会工作者尝试运用增强权能理论协助小朱及其家人...

共用题干 某商品批发企业为增值税一般纳税人，2013年4月，主管国家税务机关对该企业3月份的纳税情况进行检查。查出部分经济业务及其账务处理情况如下所示：...

经过需求评估和可利用资源的确认后设计一整套服务，并且通过各种服务的连接最终促使服务对象学会独立自主，这就是个案管理提供的（）服务。A.包裹式 B.全面式 C.

（68-69题共用题干）男性，20岁，1个月前在运动时上腹部曾被撞伤，当时未

20世纪70年代，资产负债风险管理理论产生于（　　）阶段。A.资产风险管理模式B.负债风险管理模式C.资产负债风险管理模式D.全面风险管理模式

共用题干某商品批发企业为增值税一般纳税人，2013年4月，主管国家税务机关对该企业3月份的纳税情况进行检查。查出部分经济业务及其账务处理情况如下所示：...