首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。A:正面强化 B:体验式学习 C:组织活动 D:朋辈榜样
()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。A:正面强化 B:体验式学习 C:组织活动 D:朋辈榜样
admin
2020-12-24
44
问题
()的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。
选项
A:正面强化
B:体验式学习
C:组织活动
D:朋辈榜样
答案
A
解析
社会工作者在发展自助小组时经常用到联结、鼓励、体验式学习、朋辈榜样、正面强化、组织活动六项技巧。其中,正面强化的技巧是通过赞赏服务对象的某些行为来增加这些行为再次出现的可能性,达到强化和巩固这些行为的目的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1jVQKKKQ
相关试题推荐
()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能,明确企业的关键职能和基本职能。A:职能分析B:职能分解C:职能合并D:职能调整
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的工作效率
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]A:仲裁要遵循回避制度B:仲裁遵循非强制性原则C:仲裁对象具有特定性D:仲裁主体具有
()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A:安全生产责任制度B:重大事故隐患管理制度C:安全卫生
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流...
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。[2012年11月二级真题]A:可比性原则B:最优原则C:公平性原则D:趋中原则
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A:确定调查方法B:确定调查内容C:确定被调查企业D:明确调查的目的、要求和调查结果的用途
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。[2012年11月二级真题]A:行为性B:特征性C:结果性D:品质性
随机试题
下列不属于保险索赔权人的是()。 A.在没有受益人的情况下,被保险人是享有保
琥珀酸转变成延胡索酸时伴有 A.FADH的氧化 B.FAD的还原 C.N
对某高层公共建筑消防给水系统进行维护检测,消防水泵测试阀开启,水泵出水干管上的压
()是商业银行衡量利率变动对全行经济价值影响的一种方法。
机电设备招标与施工招标基本相同,只是()有所区别。
2011年某省接待过夜游客总量再次实现突破,达到3001.34万人次,同比增长
以下措施肯定可以提高全口义齿固位和稳定、除了()A.指导患者正确使用义齿B.有利的磨光面形态C.合理的排牙D.尽量扩大基托面积E.准确的印模
关节盘分区中关节负重区为A.中间带B.后带C.前带D.双板区上层E.板区下层、
急诊一有机磷中毒患者,女,30岁,因与家人吵架,自服敌敌畏100ml,瞳孔明显缩小、轻度呼吸困难、大汗、腹痛、腹泻、意识轻度障碍,步态蹒跚。全血胆碱酯酶活...
国际证券委员会组织(IOSCO)创建于1984年,其宗旨不包括()。A:通过合作确保在国内和国际层次上实现更好的监管,以维持公平和有效的市场B:就各自的经验交