首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
科尔伯格提出了三个水平六个阶段理论,其中三个水平是指()。A:前习俗水平 B:感觉运动期 C:习俗水平 D:形式运算期 E:后习俗水平
科尔伯格提出了三个水平六个阶段理论,其中三个水平是指()。A:前习俗水平 B:感觉运动期 C:习俗水平 D:形式运算期 E:后习俗水平
admin
2020-12-24
41
问题
科尔伯格提出了三个水平六个阶段理论,其中三个水平是指()。
选项
A:前习俗水平
B:感觉运动期
C:习俗水平
D:形式运算期
E:后习俗水平
答案
ACE
解析
科尔伯格提出了三个水平六个阶段理论。三个水平是指前习俗水平(0~9岁)、习俗水平(9~15岁)、后习俗水平(15岁以后)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2zVQKKKQ
相关试题推荐
()是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。A:教学目标B:课程设置C:教学形式D:
从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高B:培训成本较低C:教师与学员易于交流D:培训易于控制
以下不属于静态的组织设计理论的是()A:组织的规章B:组织的体制C:组织的机制D:组织的协调
面试的实施阶段包括①导入阶段;②关系建立阶段;③核心阶段;④结束阶段;⑤确认阶段。顺序正确的是()。A:①②③④⑤B:③④①②⑤C:②①③⑤④D:①③⑤②
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化B:顺序量化C:等距量化D:当量量化
以下不是面试发展趋势的是()。A:面试考官专业化B:无领导小组讨论成为主流C:面试形式丰富多样D:提问的弹性化
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理?”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段B:核心阶段C:关系建立阶段D:确认阶段
结合我国知识测评实践,提出的知识测评的三个层次,即记忆、理解和()。A:分析B:应用C:综合D:评价
随机试题
法律的内在说服力是法律权威的内在基础。法律内在说服力的来源是( )。 A、法
固定资本形成总额中包括矿藏勘探和计算机软件价值的增加。( )
某建设企业为提高现场安全文明施工水平,推进安全生产标准化建设,采取了一系列安全
H公司主要生产和销售冰箱、中央空调和液晶电视,20×1年全年实现的销售收入为14
D
下列说法错误的是()。 Ⅰ.公司价值等于债务价值加股权价值Ⅱ.公司价值等于股权
公路工程施工招标的评标方法有()。
托法适用于疮疡的哪一期
下列选项中供应商有较强的讨价还价能力的是()。
施工成本管理应从()开始,直至项目竣工结算,保修金返还为止,贯穿于项目实施的全过程。A.工程投标报价B.编制项目建议书C.初步设计D.开始施工