首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、( )以及教育与研究人才。A.实践人才 B.管理人才 C.创新人才 D.培训人才
社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、( )以及教育与研究人才。A.实践人才 B.管理人才 C.创新人才 D.培训人才
admin
2020-12-24
59
问题
社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、( )以及教育与研究人才。
选项
A.实践人才
B.管理人才
C.创新人才
D.培训人才
答案
B
解析
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(201l-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、管理人才和教育与研究人才三类人才。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3lVQKKKQ
相关试题推荐
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门之间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给
()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总需求B:国民净收入C:总供给D:国内生产总值
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A:实践法B:讲授法C:专题讲座法D:研讨法
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%~20%B:15%~25%C:25%~35%D:35%~45%
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A:企业营销机会B:企业竞争机会C:企业优势机会D:企业实践机会
以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是()A:工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法B:设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式C
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习
静态的组织设计理论不研究()等方面的问题。A:行为规范B:组织体制C:信息控制D:部门结构
随机试题
(87-92题共用备选答案) A.副中肾管 B.尿生殖窦 C.尿生殖褶
测试某土样时,测得湿土质量为m,含水率为w,则该土样干重为()。
重大生产安全事故应急预案通常包含一系列支持附件。下列资料中,应作为应急预案支持附
充分就业与物价稳定之间的矛盾体现在菲利普斯曲线所表明的这两者间的交替关系上。()
质量检验计划是()。[2008年真题] A.对完成检验任务做出的日程安排
(2007年10月)政治经济制度决定着教育的领导权、决定着受教育的权力,还决定着()。 A.教育年龄 B.教育目的 C.教育年限 D.学校教育
营养性缺铁性贫血患儿最适合的治疗应是A餐前服用富马酸铁B餐后服用硫酸亚铁及C反复多次少量输血及服用硫酸亚铁D肌注左旋糖酐铁及维生素C口服E餐间
小花是个有自闭症的孩子,从不与老师和同学交流,父亲对小花失去了信心,不愿意管她,小花的母亲整日以泪洗面,对小花也无计可施,医务社会工作者与小花一家、医生、...
共用题干 High-TechWarfare(战争)Today,high-techwarfareisnolongeranabstractc...
按使用范围,会计核算软件可分为()。A:通用会计核算软件B:专用会计核算软件C:商品化会计核算软件D:自行开发会计核算软件