企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A:全面责任 B:安全生产技术领导责任 C:直接责任 D:安全生产技术监督责任

admin2020-12-24 63

问题企业法定代表人对本单位的安全生产负()。

选项 A:全面责任
B:安全生产技术领导责任
C:直接责任
D:安全生产技术监督责任

答案A

解析安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4hZQKKKQ

相关试题推荐

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为（）。A.10%B.20%C.45%D.75%
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（）。A.岗位分类法B.成对
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（）。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
对（）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平
（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

随机试题

在2010年南非世界杯中，有位球迷预测：①如果巴西队没有获得冠军，那么法国队将获
不属于贷款项目评估中对税金的审查内容为（）。 A．项目所涉及的税种是否都已计
《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条第一款第二项规定，医疗机构发现甲类传染病
在未装备配电变压器，从外面引进低压电源的小型用户中，常用的防护系统是（）。
当干地施工采用黏土回填时，每层填土的虚铺厚度，应按（）。
帽状期的成釉器由几层细胞构成?
你知道大树最高能长多高吗？科学家说，一棵树再怎么具有生命力，也只能长到122米到
肺炎()A.急起咽痛、流涕、鼻塞、发热B.缓起低热、乏力、盗汗、纳差、干咳，体重下降C.急起畏寒、发热、咳嗽、胸痛D.突起胸痛、气促、咳嗽E.发热
关于职业道德的作用，下列说法正确的有（　　）。A.可以调整职业内部间的关系B.可以调整职业间的关系C.可以调整职业工作者与服务对象的关系D.可以调整
2，12，36，80，150，()A.250

企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A:全面责任 B:安全生产技术领导责任 C:直接责任 D:安全生产技术监督责任

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为（）。A.10%B.20%C.45%D.75%

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是（）。A.岗位分类法B.成对

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工

（）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（）。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点

对（）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平

（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.

人员流向属于岗位评价指标的（）。[2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

在2010年南非世界杯中，有位球迷预测：①如果巴西队没有获得冠军，那么法国队将获

不属于贷款项目评估中对税金的审查内容为（）。 A．项目所涉及的税种是否都已计

《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条第一款第二项规定，医疗机构发现甲类传染病

在未装备配电变压器，从外面引进低压电源的小型用户中，常用的防护系统是（）。

当干地施工采用黏土回填时，每层填土的虚铺厚度，应按（）。

帽状期的成釉器由几层细胞构成?

你知道大树最高能长多高吗？科学家说，一棵树再怎么具有生命力，也只能长到122米到

肺炎()A.急起咽痛、流涕、鼻塞、发热B.缓起低热、乏力、盗汗、纳差、干咳，体重下降C.急起畏寒、发热、咳嗽、胸痛D.突起胸痛、气促、咳嗽E.发热

关于职业道德的作用，下列说法正确的有（ ）。A.可以调整职业内部间的关系B.可以调整职业间的关系C.可以调整职业工作者与服务对象的关系D.可以调整

2，12，36，80，150，()A.250

关于职业道德的作用，下列说法正确的有（　　）。A.可以调整职业内部间的关系B.可以调整职业间的关系C.可以调整职业工作者与服务对象的关系D.可以调整