首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社工赵某的服务对象是一名性工作者,在开展服务的过程中,赵某并没有因为其工作性质而排斥她,反而在工作中处处理解服务对象的问题,关注这名性工作者问题背后的发展...
社工赵某的服务对象是一名性工作者,在开展服务的过程中,赵某并没有因为其工作性质而排斥她,反而在工作中处处理解服务对象的问题,关注这名性工作者问题背后的发展...
admin
2020-12-24
50
问题
社工赵某的服务对象是一名性工作者,在开展服务的过程中,赵某并没有因为其工作性质而排斥她,反而在工作中处处理解服务对象的问题,关注这名性工作者问题背后的发展和要求。赵某这一系列举动促进了双方良好的专业关系。在本案例中,社工赵某主要做了什么才形成了其良好的专业关系。( )
选项
A.非批判
B.真诚
C.无条件的关怀
D.接纳
答案
D
解析
【D】考点:开展服务阶段专业合作关系的维持。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/79hQKKKQ
相关试题推荐
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。A:可由劳务派遣机构所在地管辖B:可由人民法院立案指定C:可由用工单位所
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分B:按照企业的性质,进行岗位横向区分C:按照企业的岗位
薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏B:薪酬结构失衡C:没有一套合理的薪酬体系D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:薪酬的市场调查C:确定薪酬原则与策略D:薪酬制度的调整E:工作岗位分析与评价
宽带薪酬等级类型的特点有()。A:平行状排列B:金字塔排列C:薪酬等级少D:薪酬等级多E:薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A:创业期B:起步期C:成长期D:成熟期E:衰退期
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:绩效考评式面谈D:双向倾听式面谈E:综合式绩效面谈
随机试题
①各国对于发动机的制造工艺是严格保密的,甚至对一些顶级的发动机严格控制出口②发动
(74-75题共用备选答案) A.直接暴力 B.间接暴力 C.积累性劳损
经济状况对个人的购买能力起决定性作用,这里的经济状况属于( )。 A、社会因素
下列各项方法中,不能用来确定无形资产收益期限的是()。
根据《三次产业划分规定》( )。
1,0,2,24,252,()
某省会城市综合体项目,地上4栋一类高层建筑,地下室连成一体,总建筑面积28030
为治寒饮伏肺之要药的中药是A.白芷B.荊芥c.防风D.细辛E.麻黄
根据《水工混凝土施工规范》相关规定,混凝土非承重侧面模板拆除时,混凝土强度至少应达到()*105Pa。A:20B:25C:30D:35
商用房贷款主要面临的合作机构风险是担保机构的担保风险。()