王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年l2月。2015年1月，王某失业。根据《社会保险法》，王某领取...

admin2020-12-24 46

问题王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年l2月。2015年1月，王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金的最长期限是( )个月。

选项 A.6
B.12
C.18
D.24

答案D

解析在失业保险金的领取时间方面，《社会保险法》第四十六条规定了领取失业保险金的期限与累计缴费年限之间的关系：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为l2个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为l8个月；累计缴费l0年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节B:中心环节C:结束环节D:中间环节

确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()A:社会平均工资水平B:劳动生产率和就业状况C:地区之间经济发展水平的差异D:企业人工成本的平均水平

()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系B:企业绩效管理体系C:企业文化管理体系D:企业薪酬管理体系

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以下关于制度规范的表述不正确的是()A:管理制度主要针对集体而非个人B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

以下不属于企业定员的内部环境的是()A:考勤制度B:退职退休制度C:奖惩制度D:企业与员工具有双向选择权

在市场经济环境下，企业追求的目标是()A:利润最大化B:差额最小化C:效用最大化D:差额最大化

企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性

召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展B:对企业绩效管理系统的全面诊断C:把绩效结果的被使用情况告知员工D:避免讨论人事晋升、绩效

我国的集体合同体制以（）为主导体制。

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区域经济与宏观经济影响分析应立足于项目的实施能够促进和保障经济有序高效运行和可持

关于黄连的抗菌作用叙述错误的是

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将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素，指的是归因于()。 A.能力 B.努力 C.任务难度 D.运气

限制民事行为能力人的年龄是（　　）。A、不满10周岁的未成年人B、l6周岁以上不满l8周岁的公民C、10周岁以上的未成年人D、18周岁以上的公民

依据《安全评价机构管理规定》，下列关于安全评价机构的描述错误的是（）。A.甲级评价机构在全国范围内开展评价活动B.甲级资质要求注册资金500万元以上，乙级

关于自主支付的说法中，错误的是（）。A.由借款人自主支付给符合合同约定用途的借款人交易对象B.贷款新规允许借款人自主支付在一定范围内存在C.受托支付是实贷实

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()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系B:企业绩效管理体系C:企业文化管理体系D:企业薪酬管理体系

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