首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A:操作简单 B:开发成本小 C:实施成本低廉 D:受主观影响大
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A:操作简单 B:开发成本小 C:实施成本低廉 D:受主观影响大
admin
2020-12-24
54
问题
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
选项
A:操作简单
B:开发成本小
C:实施成本低廉
D:受主观影响大
答案
B
解析
行为主导型的绩效考评方法具有的优点是:开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BTxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是()。A:经济福利性B:社会化行为C:以保障和改善国民生活为根本目标D:大公无私性
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
为企业岗位归级列等奠定基础的是()。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:教育经费
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
随机试题
甲、乙方案的机会成本为()。 A.甲2800元,乙4500元 B.甲4500
证券公司从事证券经纪业务,违反规定从事融资融券业务的法律责任,下列做法中正确的是
下列属于项目申请书中节能方案分析编制内容的有()。
A位置平移;第一组图形每一行的黑色方块每一次同时向左平移一格,到了边界后从右边出现;第二组图形延续前面的规律;因此,选择A项
依照《中华人民共和国担保法》和最高人民法院《关于适用若干问题的解释》的相关规定,
某男患者,65岁。患胃癌四年,晚期,已失去手术治疗价值,生命垂危。家属再三恳求医
房地产市场商圈调查方法中,()是商圈调查使用最多的方式,也是最主要、最有效的方式。A:现场勘查B:访谈法C:抽样调查D:典型调查
社会工作者在接触居民时,常用的技巧主要有()。A.介绍自己B.事先准备C.展幵话题D.维持对话E.结束对话
下列关于会计基本假设的说法正确的是______。A.法人可作为会计主体,但会计主体不一定是法人B.会计核算应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提C.货
起征点是对纳税对象中的一部分给予减免,只就减除后的剩余部分计征税款。( )