首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评价中心法 D:360度考评
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评价中心法 D:360度考评
admin
2020-12-24
47
问题
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
选项
A:平衡计分卡
B:行为定位法
C:评价中心法
D:360度考评
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DtxQKKKQ
相关试题推荐
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。A:工作效率B:明显行为C:基础知识D:实际操作E:智力水平
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。A:员工的积极性不高B:容易造成员工的同质化C:容易在单位内形成小团体D:引进大量不合格的人员E:招聘成功的概
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制订严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。A:劳动定额面的大小B:劳动定额的统计分析是否到位C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是
工作说明书的内容包括()。[2013年5月三级真题]A:岗位职责B:技能要求C:工艺流程D:绩效考评E:工作时间
随机试题
T细胞活化时只有第一信号,缺乏第二信号,其结果将导致 A.T细胞分裂 B.T
A.珠蛋白生成障碍性贫血 B.遗传性球形红细胞增多症 C.PNH D.G-
体内合成脂肪酸的原料乙酰CoA主要来自于 A.氨基酸氧化分解 B.葡萄糖氧化
胃食管反流瘤外科治疗方法为A.促动力剂+质子原抑制药B.Heller手术C.制酸剂D.腹腔镜下胃折叠术E.H
公安机关的性质、职能决定公安机关的任务。( )
某患者在X药店购买一盒感冒清热颗粒,购买该药回家服用时,发现在溶药杯子上层有类似肥皂泡泡不溶物,底层有白色沉淀。该患者遂来到药店要求退回货款。经查实该药存...
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。A.
罗经航向经过罗经误差修正后得到正确的船首方向,称为( )。A.逆航向B.顺航向C.真航向D.偏航向
()是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层
我国规定,储户逾期支取定期储蓄存款,逾期利息按()。A.支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付B.存入日挂牌公告的该档次定期存款利率计付C.支取日挂牌公