首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评价中心法 D:360度考评
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评价中心法 D:360度考评
admin
2020-12-24
49
问题
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
选项
A:平衡计分卡
B:行为定位法
C:评价中心法
D:360度考评
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DtxQKKKQ
相关试题推荐
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。A:工作效率B:明显行为C:基础知识D:实际操作E:智力水平
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。A:员工的积极性不高B:容易造成员工的同质化C:容易在单位内形成小团体D:引进大量不合格的人员E:招聘成功的概
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制订严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。A:劳动定额面的大小B:劳动定额的统计分析是否到位C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是
工作说明书的内容包括()。[2013年5月三级真题]A:岗位职责B:技能要求C:工艺流程D:绩效考评E:工作时间
随机试题
5、A.抗着床 B.促进蛋白质合成 C.抑制排卵作用 D.减少精子数目
安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向()报告;单位负责人接到报告后,应当
老陈计划在60岁退休的时候储备一笔资金,以确保自己一直到85岁时每个月初都能拿到
减少管理幅度对项目组织产生的影响主要有()。
下列选项中不适用于稳态数值解水质模式连续恒定点源排污的水质影响预测的是()。
订立合同的当事人应当是()。A.具有完全民事行为能力的人B.具有完全民事行为能力和民事权利能力的人C.具有完全民事权利能力的人D.16岁以上的公民
某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项应该使用() A.报告 B.请示 C.议案 D.函
哪项是青蒿鳖甲汤证的发热特点A.皮肤蒸热B.夜热早凉C.午后身热D.身热不扬E.午后潮热
2015年6月25日,国家食品药品监督管理总局发布《关于停止生产销售使用酮康唑口服制剂的公告》(2015年第85号),决定即日起停止酮康唑口服制剂在我国生...
采用财政专户返还方式管理的事业(预算)收入,在实现应上缴财政专户的事业收入时,可以编制的会计分录为()。A.借:银行存款贷:应缴财政款B.借