风险系数β提供了一个衡量证券的实际收益率对市场投资组合的实际收益率的敏感度的比例指标，若比值大于1，则称该证券为( )。A、激进型 B、保守型 C、防卫型

admin2020-12-24 50

问题风险系数β提供了一个衡量证券的实际收益率对市场投资组合的实际收益率的敏感度的比例指标，若比值大于1，则称该证券为( )。

选项 A、激进型
B、保守型
C、防卫型
D、平均风险型

答案A

解析β值高（大于1）的证券被称为“激进型”的，这是因为它们的收益率趋向于放大全市场的收益率，选A。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FdcKKKKQ

相关试题推荐

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体谈判与
在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新...
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新...
有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基
关于企业战略和薪酬管理策略的说法正确的是（　　）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结
关于团队绩效考核的说法，正确的是（　　）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　　）。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等

随机试题

根据房产税法律制度的规定，下列有关房产税计税依据的表述中，正确的有（　　）。
粪便中分离到一种细菌，欲检验其是否为志贺菌属，分离培养出可疑菌落，初步鉴定可用
工作说明书的内容不包括（）。
关于个人贷款的原则，下列说法中错误的是（　　）。
某港口库场总面积为500000平方米，堆存定额是0.8吨／平方米，库场面积利用率
导游人员交谈礼仪中基本规则在（）A:委婉含蓄，表达巧妙B:大方自然C:照顾全局D:多听多看，细心分析E:给别人说话的机会
商业银行市场风险控制的主要方法有() Ⅰ.资产证券化 Ⅱ.限额管理 Ⅲ.风险对冲 Ⅳ.经济资本配置 Ⅴ.自我评估A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
下列关于民事责任的说法中，错误的是（）。A.赔礼道歉属于民事责任的承担方式B.二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，平均承担责任C.二人以上依法承
关于矿业工程施工质量的检验、评定与验收，正确的说法是(　)。A:工程施工中有较多内容相同的单项工程时，可将其具有独立施工条件的部分作为一个工程项目进行检验或验
对已经生效的劳动法律，（）不具法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释

风险系数β提供了一个衡量证券的实际收益率对市场投资组合的实际收益率的敏感度的比例指标，若比值大于1，则称该证券为( )。A、激进型 B、保守型 C、防卫型

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体谈判与

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新...

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新...

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（ ）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基

关于企业战略和薪酬管理策略的说法正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结

关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（ ）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（ ）。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等

根据房产税法律制度的规定，下列有关房产税计税依据的表述中，正确的有（ ）。

粪便中分离到一种细菌，欲检验其是否为志贺菌属，分离培养出可疑菌落，初步鉴定可用

工作说明书的内容不包括（）。

关于个人贷款的原则，下列说法中错误的是（ ）。

某港口库场总面积为500000平方米，堆存定额是0.8吨／平方米，库场面积利用率

导游人员交谈礼仪中基本规则在（）A:委婉含蓄，表达巧妙B:大方自然C:照顾全局D:多听多看，细心分析E:给别人说话的机会

商业银行市场风险控制的主要方法有() Ⅰ.资产证券化 Ⅱ.限额管理 Ⅲ.风险对冲 Ⅳ.经济资本配置 Ⅴ.自我评估A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

下列关于民事责任的说法中，错误的是（）。A.赔礼道歉属于民事责任的承担方式B.二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，平均承担责任C.二人以上依法承

关于矿业工程施工质量的检验、评定与验收，正确的说法是( )。A:工程施工中有较多内容相同的单项工程时，可将其具有独立施工条件的部分作为一个工程项目进行检验或验

对已经生效的劳动法律，（）不具法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体谈判与

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包

有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（　　）。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基

关于企业战略和薪酬管理策略的说法正确的是（　　）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结

关于团队绩效考核的说法，正确的是（　　）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C.团

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　　）。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　　）。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等

根据房产税法律制度的规定，下列有关房产税计税依据的表述中，正确的有（　　）。

关于个人贷款的原则，下列说法中错误的是（　　）。

关于矿业工程施工质量的检验、评定与验收，正确的说法是(　)。A:工程施工中有较多内容相同的单项工程时，可将其具有独立施工条件的部分作为一个工程项目进行检验或验