首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析 B:薪酬政策分析 C:薪酬水平调整建议 D:薪酬满意度分析
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析 B:薪酬政策分析 C:薪酬水平调整建议 D:薪酬满意度分析
admin
2020-12-24
67
问题
薪酬调查分析报告的内容不包括()。
选项
A:调查实施情况分析
B:薪酬政策分析
C:薪酬水平调整建议
D:薪酬满意度分析
答案
D
解析
本题考查的是薪酬调查分析报告的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GqZQKKKQ
相关试题推荐
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
影响工作满意度的因素包括()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
()是在形式上和课堂教学法基本相同,但在内容上有所差异。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.参观访问
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A.组织目标B.组织资源C.工作态度D.组织环境
设计岗位调査方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A.指出从什么时间开始到什么时间结束B.调查地点指登记资料、收集数据的地点C.确定调查方式要
随机试题
在工程定额体系中,()是编制扩大初步设计概算、确定建设项目投资额的依据。 A、
酸性电位水氧化还原电位为 A.100~115mV B.200~215mV
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: AA
一般,石灰、石膏、水泥三者的胶结强度的关系是()。
根据《建设工程施工合同(示范文本)》规定,当发生工程变更,原合同中又没有适用和类
当价格为3元时,某种商品的需求量为300;当价格为2元时,该商品的需求量为700。则需求函数是()。A.Qd=-200+300PB.Qd=-300-300
患儿,男,2岁,患化脓性脑膜炎。护士应重点观察的颅内压增高的体征为()。A.剧烈头痛B.喷射性呕吐C.前囟饱满、颅缝增宽D.颈抵抗E.布氏征和克
新奥法施工特点包括( )。A.支护为联合型复合衬砌B.第一次柔性衬砌与围岩共同工作C.第二次衬砌承受荷载作用D.设置锚杆可提高原岩体强度E.根据施工量
关于志愿者绩效评估,下列说法正确的有()。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求,帮助志愿者发展自我潜能,以更深入地参加机构的服务工作
个人贷款调查应以()方式为主。A.电话查询B.间接查询C.信息查询D.实地查询