首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。A.基本薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.补偿薪酬
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。A.基本薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.补偿薪酬
admin
2020-12-24
49
问题
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。
选项
A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.补偿薪酬
答案
B
解析
间接薪酬是企业员工的一般不直接以货币形式发放.但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GzXKKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重...
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重...
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重...
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助D
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高彳用金C.单纯基薪
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法中,正确的是()。A.如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B.如果相邻的
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A.领导一成员交易理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
根据双因素理论,员工感到不满意的原因是()。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素充足D.保健因素充足
关于非全日制用工的说法,错误的是()。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式B.非全日制用工应当订立书面劳动合同C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24
随机试题
全面结算会员期货公司应当在期货交易所开设期货保证金账户,用于存放其客户和非结算会
对疑有胆结石所致梗阻性黄疸较深者,应选择哪种检查法较合适 A、口服胆囊造影
下列选项中,业主大会筹备组的工作内容主要包括()等。
医学界的“自体实验”的传统可谓芳泽绵长而________。1767年,汉特为研究
下列关于施工便道设置的说法错误的是()。
.价值工程中,方案的社会评价的内容应包括( )。 A.对环境影响的
导致胎儿缺氧的母体因素不包括A、重度贫血B、急性失血C、小动脉供血不足D、子宫胎盘血运受阻E、胎儿心血管系统功能障碍
肌强直,双上肢屈曲,双下肢伸直A去脑强直B去皮层强直C锥体束受损D锥体外系受损E小脑受损
下列关于价值工程的说法中,不正确的是()。A、价值工程旨在提高所研究对象价值的思想方法和管理技术B、价值工程的核心,是对产品进行功能分析C、价值工程的目的
诚信的内涵包括()。A.真实B.信任C.不欺骗对方D.不欺骗自己