使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的()水平。A.营业利润 B.息税前盈余 C.净利润 D

admin2020-12-24 58

问题使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的()水平。

选项 A.营业利润
B.息税前盈余
C.净利润
D.利润

答案B

解析每股利润分析法是利用每股利润无差别点进行资本结构决策的方法。每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前盈余点。根据每股利润无差别点，可以分析选择筹资方式，进行资本结构决策。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/H6XKKKKQ

相关试题推荐

下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型
下列关于目标管理的说法，错误的是（）。A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对...
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。 A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共...
导致上大学的机会成本上升的因素是（）。 A．高中毕业生的市场工资水平上涨B．大学学费上涨 C．上大学的人数增加D．大学毕业生的市场工资水平上涨
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是（）。 A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划 C．拉克收益分享计划D．行为鼓励计划
找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。 A．绩效计划B．绩效辅导 C．绩效反馈D．绩效改进
关于工作丰富化的说法，错误的是（）。 A．工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B．工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C．工...
下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。 A．临界特质分析法B．关键事件法 C．工作要素法D．能力要求法
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

随机试题

1956年苏共二十大召开以后，以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体发表了《论无
2015年税收收入占一般公共预算收入比重最大的是：
营养改善项目评价主要围绕哪几个方面进行（　　）。
化脓性感染形成脓肿后，外科治疗的基本原则是
IoncewenttoatowninthenorthofEnglandonbusiness. Itwasabout7:...
益气养阴法的代表方是A.六味地黄丸B.生脉散C.归脾汤D.清暑益气汤
“通因通用”的治法可用于A.阳虚阴盛，格阳于外的真寒假热证B.里热盛极，格阴于外的真热假寒证C.瘀血内阻所致的出血证D.中气不足所致的脘腹胀满E.实热壅
索赔证据的基本要求包括（）。A.科学性B.真实性C.服务性D.及时性E.全面性
以下属于理财规划组成部分的有(　)。A.现金规划B.投资规划C.风险管理和保险规划D.教育规划E.消费支出规划
根据企业所得税法律制度的规定，在中国境内未设立机构、场所的，依法在韩国成立的甲公司，其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用的税率是（）。A.25%B.20

使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的()水平。A.营业利润 B.息税前盈余 C.净利润 D

下列关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型

下列关于目标管理的说法，错误的是（）。A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（）。 A．提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．使薪酬水平不超过竞争对...

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。 A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共...

导致上大学的机会成本上升的因素是（）。 A．高中毕业生的市场工资水平上涨B．大学学费上涨 C．上大学的人数增加D．大学毕业生的市场工资水平上涨

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是（）。 A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划 C．拉克收益分享计划D．行为鼓励计划

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。 A．绩效计划B．绩效辅导 C．绩效反馈D．绩效改进

关于工作丰富化的说法，错误的是（）。 A．工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B．工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C．工...

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。 A．临界特质分析法B．关键事件法 C．工作要素法D．能力要求法

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

1956年苏共二十大召开以后，以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体发表了《论无

2015年税收收入占一般公共预算收入比重最大的是：

营养改善项目评价主要围绕哪几个方面进行（ ）。

化脓性感染形成脓肿后，外科治疗的基本原则是

IoncewenttoatowninthenorthofEnglandonbusiness. Itwasabout7:...

益气养阴法的代表方是A.六味地黄丸B.生脉散C.归脾汤D.清暑益气汤

“通因通用”的治法可用于A.阳虚阴盛，格阳于外的真寒假热证B.里热盛极，格阴于外的真热假寒证C.瘀血内阻所致的出血证D.中气不足所致的脘腹胀满E.实热壅

索赔证据的基本要求包括（）。A.科学性B.真实性C.服务性D.及时性E.全面性

以下属于理财规划组成部分的有( )。A.现金规划B.投资规划C.风险管理和保险规划D.教育规划E.消费支出规划

根据企业所得税法律制度的规定，在中国境内未设立机构、场所的，依法在韩国成立的甲公司，其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用的税率是（）。A.25%B.20

营养改善项目评价主要围绕哪几个方面进行（　　）。

以下属于理财规划组成部分的有(　)。A.现金规划B.投资规划C.风险管理和保险规划D.教育规划E.消费支出规划