首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人民调解工作的原则是( )。A.合法 B.平等 C.自愿 D.强制执行 E.不得妨碍诉讼
人民调解工作的原则是( )。A.合法 B.平等 C.自愿 D.强制执行 E.不得妨碍诉讼
admin
2020-12-24
53
问题
人民调解工作的原则是( )。
选项
A.合法
B.平等
C.自愿
D.强制执行
E.不得妨碍诉讼
答案
ABCE
解析
人民调解工作的原则为:①依法调解原则;②自愿平等原则;③尊重当事人诉讼权利的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IFVQKKKQ
相关试题推荐
企业人际关系对()产生极为重要的影响。A:企业整体行为B:人的身心健康C:企业工作效率D:企业的凝聚力E:员工个人发展
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()A:不同行业有不同的惯例B:管理理念与薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同D
薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限
员工素质测评的基本原理不包括()A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:目标导向原理E:人岗匹配原理
下列属于影响劳动环境的物质因素的是()A:照明B:厂区绿化C:工作地的组织D:温度与湿度E:设备、仪表和操纵器的配置
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析B:明确权责C:理论验证D:进行指标调查,确定指标体系E:反馈总结
工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价
随机试题
某钢结构办公楼,结构布置如图3-9所示。框架梁、柱采用Q345,次梁、中心支撑、
某套住宅的套内建筑面积为145m2,套内使用面积为132m2,应分摊的公共部分建
某分部工程划分为4个施工过程、3个施工段,组织加快的成倍节拍流水施工,如果流
C
下列关于单位集资合作建房的说法错误的是()。
与木龙骨相比,轻钢龙骨的优点不包括()。
2型糖尿病无并症选
传统成本计算方法,夸大了高产量产品的成本,虚减了低产量产品的成本,直接材料、直接
左边给定的是纸盒的外表面,下列哪一项能由它折叠而成:
心身疾病的治疗原则是A.培养健全人格,锻炼应对能力,获取社会支持B.药物治疗C.病情变化与心理社会因素有关D.心身相结合的原则E.心理治疗