首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于认知行为理论运用原理的说法,正确的是()。A:服务对象的问题主要是外在行为层面的问题,干预的重点应是行为训练 B:服务对象的问题往往是固有的,必须深入探
下列关于认知行为理论运用原理的说法,正确的是()。A:服务对象的问题主要是外在行为层面的问题,干预的重点应是行为训练 B:服务对象的问题往往是固有的,必须深入探
admin
2020-12-24
50
问题
下列关于认知行为理论运用原理的说法,正确的是()。
选项
A:服务对象的问题主要是外在行为层面的问题,干预的重点应是行为训练
B:服务对象的问题往往是固有的,必须深入探讨其早期经历才能了解问题的成因
C:助人过程中首先应该帮助服务对象改变行为,然后深入解决错误的认识
D:为了使服务对象发生改变,助人过程中要实现服务对象自我控制与外在控制相结合
答案
D
解析
考点:认知行为理论在社会工作中的应用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IXVQKKKQ
相关试题推荐
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:可以忽略历史薪酬数据的收集B:要收集货币薪酬数据C:尽可能做到全面、深入、准确
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。[2012年11月二级真题]A:可比性原则B:最优原则C:公平性原则D:趋中原则
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A:岗位的纵向分级和横向分类无关B:岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C:岗位分类包括横向分类和纵向分级D:岗位的
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是()。A:③①②B:③②①C:①③②D:③①②
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A:岗位薪酬的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D:有利于贯彻同工同酬原则
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件薪酬属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡B:行为定位法C:评价中心法D:360度考评
随机试题
84.按照现行营业税条例,从事下列哪几项的工作,无论怎样结算,其营 业额均包括
有关竖脊肌的叙述,正确的是 A.是背部强大的屈肌 B.位于背部的浅层 C.
监理工程师制订的用以明确监理工作目标,确定监理工作制度、程序、方法、措施等的文件
根据我国现行有关交易制度,()不可以进行回转交易。
左边给定的是纸盒的表面,下面哪一项不能由它折叠而成?
某男性患者,43岁,主诉:右下后牙冷热痛2周,自发痛2天伴牙龈肿胀。检查示右下第一磨牙牙周袋深达根尖,X线片未见龋及根尖病变。最可能的诊断是A:急性根尖炎B:
苦楝皮除具有杀虫功效外,还有的功效是A.止血B.截疟C.润燥D.消积E.疗癣
入海河流的A处,某下游河段的水流受潮水作用发生周期性的顺逆流向变化,其上游 河流受潮水作用,仅有水位周期性的升降变化,A点称为该河流的()。A.感潮界
从()看,利率上升或下降会增加或降低房地产开发的融资成本从而会使房地产开发建设成本上升或下降,进而会使房地产价格上涨或下降。A.综合效应B.房地产供给的角
有价证券抵押贷款的风险取决于()。[2005年真题] A.有价证券的金额B.有价证券的承销商的信用 C.有价证券本身有无担保D.抵押贷款的发放人的信用