首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《收养法》的规定,收养关系解除后,成年养子女与生父母间的权利义务关系( )。A.自行恢复 B.由成年养子女确定 C.由生父母确定 D.可以协商确定
根据《收养法》的规定,收养关系解除后,成年养子女与生父母间的权利义务关系( )。A.自行恢复 B.由成年养子女确定 C.由生父母确定 D.可以协商确定
admin
2020-12-24
52
问题
根据《收养法》的规定,收养关系解除后,成年养子女与生父母间的权利义务关系( )。
选项
A.自行恢复
B.由成年养子女确定
C.由生父母确定
D.可以协商确定
答案
D
解析
《收养法》规定,收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除,与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复,但成年养子女与生父母及其他近亲属问的权利义务关系是否恢复,可以协商确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QfVQKKKQ
相关试题推荐
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A:物质刺激B:满足社会需要C:内部激励D:搞好人际关系
劳动法律关系的主要形态是()A:劳动行政法律关系B:劳动合同关系C:劳动服务法律关系D:集体合同关系
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
劳动关系的转型具有()性,体制转换,利益主体的分化和独立需要一个过程,工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。A:间接B:直接C:过渡D:缓冲
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确性B:行政程序不合理、不完善C:被考评者不了解相关考评规定D:信息不对称,
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A:作业组B:车间C:工作地组织D:专业分工
()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况B:经济总量C:物价水平D:劳动力供求关系
下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()A:雇员是被派遣的劳动者B:是一种组合劳动关系C:本质是劳动力的雇用和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位
随机试题
甲公司持有乙公司60%的有表决权股份,能够对乙公司实施控制,对该股权投资采用成本
站用交流电源系统运维细则中,不间断电源装置维护中做好防止低压触电的技术措施。
坐位乘坐时,急刹车,右膝前方受到撞击,出现右髋剧痛,髋关节运动障碍,处于屈曲
教师是学生集体的领导者,是纪律的监督、维持者,所以说教师可以担当起()。 A.
男,40岁,患十二指肠溃疡,择期经上腹正中切口行胃大部切除术,并置切口内乳胶片引
素质教育就是要使教师成为学生的合作者、帮助者和服务者。()
银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。()
下列情形中,不属于不正当竞争行为的是()。A:商业贿赂行为B:利用广告对商品作引入误解的虚假宣传C:搭售商品的行为D:通过专利后,对商品进行专利宣传的行为
情绪低落的表现包括()。 (A)自我评价过低(B)自信心不足 (C)内心体验缺乏(D)愉快感缺失
风险计量模型的监督检查的内容包括()。A.建立各类风险计量模型的原理、逻辑和模拟函数是否正确合理B.风险管理人员是否充分理解模型设计原理,并充分应用其结果