中华人民共和国成立以来，逐渐形成了()的社会福利制度。A:政府统管、群众团体分块负责 B:政府统管、政府行政部门分块负责 C:政府行政部门统管、群众团体分块负责

admin2020-12-24 58

问题中华人民共和国成立以来，逐渐形成了()的社会福利制度。

选项 A:政府统管、群众团体分块负责
B:政府统管、政府行政部门分块负责
C:政府行政部门统管、群众团体分块负责
D:政府统管、政府行政部门和群众团体分块负责

答案D

解析中华人民共和国成立以来，逐渐形成了政府统管、政府行政部门和群众团体分块负责的社会福利制度。其基本构成包括民政、人力资源与社会保障、卫生等政府部门，以及共青团、妇联、工会、残疾人联合会、老龄工作委员会、红十字会等群众团体组织。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/R4VQKKKQ

相关试题推荐

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A:岗位薪酬制B:考核薪酬制C:技能薪酬制D:年功序列制
销售提成薪酬制度属于()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:奖励薪酬
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度
无领导小组讨论法可测评参试者的()。A:团体决策以及逻辑思维能力B:自身角色的认知能力和自信心C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力D:沟通技巧、组织能
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则B:学习与创新并重C:适合企业特点D:保持动态性原则
以下关于制度规范的表述不正确的是()。A:管理制度主要针对集体而非个人B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规
在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。A:遵循因事设人的原则B:遵循人岗匹配的原则C:管理人员所拥有的权力受严格的限制D:每个管理者
制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要
一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升制度

随机试题

患者李某，女，30岁，体检发现β-HCG浓度增高，可排除的情况是 A．早孕及宫
根据《通用安装工程工程量计算规范》，下列部件按工业管道工程相关项目编码列项的有（
患者，男性，65岁。有高血压及冠心病多年，某晚参加宴会后次晨发现已死亡，检查发现
以下不属于家庭社会工作特点的是()。
下列句子中没有歧义的一项是（）
女，25岁。左上唇鼻翼旁毛囊炎致形成疖肿，已有脓头形成，自行挤压排脓后2日，开始出现头痛、高热，初步判断感染向颅内扩散，并发海绵窦血栓性静脉炎，其扩散途径通常是
当检查工程进度时，如某项工作出现进度偏差，且拖延时间超过其总时差，在()情况下原计划不需要调整。A:工程项目总工期不允许拖延B:工程项目总工期允许拖延C:工
根据《建设项目工程总承包合同示范文本》GF-2011-0126，下列属于施工变更的是()。A:对区域内标准标高的调整B:对备品备件采购数量的增减C:发包人对
中国证监会建立期货公司董事、监事和高级管理人员诚信档案，记录董事、监事和高级管理人员的合规和诚信情况。()
关于公允价值的定义，下列说法中正确的是（　）。A、公允价值是指市场参与者在计量日发生的有序交易中购买一项资产所需支付的价格B、公允价值是指市场参与者在计量日发

中华人民共和国成立以来，逐渐形成了()的社会福利制度。A:政府统管、群众团体分块负责 B:政府统管、政府行政部门分块负责 C:政府行政部门统管、群众团体分块负责

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A:岗位薪酬制B:考核薪酬制C:技能薪酬制D:年功序列制

销售提成薪酬制度属于()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:奖励薪酬

()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A:建立精确的考评标准体系B:建立完善的数据处理系统C:对考核者进行适当的培训D:建立严谨的工作记录制度

无领导小组讨论法可测评参试者的()。A:团体决策以及逻辑思维能力B:自身角色的认知能力和自信心C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力D:沟通技巧、组织能

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容B:方法C:手段D:实质

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A:共同发展原则B:学习与创新并重C:适合企业特点D:保持动态性原则

以下关于制度规范的表述不正确的是()。A:管理制度主要针对集体而非个人B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规

在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。A:遵循因事设人的原则B:遵循人岗匹配的原则C:管理人员所拥有的权力受严格的限制D:每个管理者

制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要

一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:晋升条件B:晋升比率C:晋升时间D:晋升制度

患者李某，女，30岁，体检发现β-HCG浓度增高，可排除的情况是 A．早孕及宫

根据《通用安装工程工程量计算规范》，下列部件按工业管道工程相关项目编码列项的有（

患者，男性，65岁。有高血压及冠心病多年，某晚参加宴会后次晨发现已死亡，检查发现

以下不属于家庭社会工作特点的是()。

下列句子中没有歧义的一项是（）

女，25岁。左上唇鼻翼旁毛囊炎致形成疖肿，已有脓头形成，自行挤压排脓后2日，开始出现头痛、高热，初步判断感染向颅内扩散，并发海绵窦血栓性静脉炎，其扩散途径通常是

当检查工程进度时，如某项工作出现进度偏差，且拖延时间超过其总时差，在()情况下原计划不需要调整。A:工程项目总工期不允许拖延B:工程项目总工期允许拖延C:工

根据《建设项目工程总承包合同示范文本》GF-2011-0126，下列属于施工变更的是()。A:对区域内标准标高的调整B:对备品备件采购数量的增减C:发包人对

中国证监会建立期货公司董事、监事和高级管理人员诚信档案，记录董事、监事和高级管理人员的合规和诚信情况。()

关于公允价值的定义，下列说法中正确的是（ ）。A、公允价值是指市场参与者在计量日发生的有序交易中购买一项资产所需支付的价格B、公允价值是指市场参与者在计量日发

关于公允价值的定义，下列说法中正确的是（　）。A、公允价值是指市场参与者在计量日发生的有序交易中购买一项资产所需支付的价格B、公允价值是指市场参与者在计量日发