首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
( )是协调企业日常生产活动的中心环节。A.生产计划 B.销售计划 C.生产作业计划 D.管理计划
( )是协调企业日常生产活动的中心环节。A.生产计划 B.销售计划 C.生产作业计划 D.管理计划
admin
2020-12-24
52
问题
( )是协调企业日常生产活动的中心环节。
选项
A.生产计划
B.销售计划
C.生产作业计划
D.管理计划
答案
C
解析
生产作业计划是生产计划工作的继续,是企业年度生产计划的具体执行计划,使年度生产计划得到落实。它是协调企业日常生产活动的中心环节。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/T2XKKKKQ
相关试题推荐
关于在职培训收益的说法,正确的是()。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C.在职培训的收益只能归
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分表达
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准的组织目标联系起来确定
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
关于人力资源有效性指数的说法,正确的是()。A.该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响B.该指数是衡量生产部门绩效的指标C.该指数能够反映组织的环境
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并不同的人力
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
随机试题
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于()面试问题。 A.思维性 B
参加右肺门影构成的结构有 A.右下肺动脉 B.升主动脉 C.上腔静脉 D
多皱缩,破碎;完整的叶片展平后,上表面灰绿色,有稀疏柔毛和腺点,下表面密生灰白色
银黄片、板蓝根颗粒、牛黄解毒丸共有的功效是
生产力对教育具有决定作用。()
根据我国宪法和有关法律的规定,正确的是、 A.县级人民代表大会可以设立专门委
初孕妇,妊娠38周,妊娠期高血压病头痛眼花1周,尿蛋白(+++),尿雌三醇5
患者男,45岁。右下6缺失,要求行固定义齿修复。检查见缺牙间隙可,牙槽嵴正常,咬合正常,右下7近中面中龋,牙髓活力正常,无牙周疾患;右下5松动Ⅰ度,X线显...
适合规模较小的成长型公司上市融资的板块是()。A.主板市场B.另类投资市场C.专业证券市场D.专业基金市场
根据分部组合计价原理,单位工程可依据()等的不同分解为分部工程。A.结构部位B.路段长度C.施工特点D.材料E.工序