首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
—个儿童在看到别人有一顶和他相同的帽子时说:“这顶帽子是我的。”根据皮亚杰的认知发展阶段论,该儿童处于认知发展的( )。A.感知运算阶段 B.前运算阶段 C.具
—个儿童在看到别人有一顶和他相同的帽子时说:“这顶帽子是我的。”根据皮亚杰的认知发展阶段论,该儿童处于认知发展的( )。A.感知运算阶段 B.前运算阶段 C.具
admin
2020-12-24
44
问题
—个儿童在看到别人有一顶和他相同的帽子时说:“这顶帽子是我的。”根据皮亚杰的认知发展阶段论,该儿童处于认知发展的( )。
选项
A.感知运算阶段
B.前运算阶段
C.具体运算阶段
D.形式运算阶段
答案
C
解析
【C】考点:皮亚杰对儿童的认知发展四阶段划分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VfhQKKKQ
相关试题推荐
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次,其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价
面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果
面试的发展趋势有()。A:提问刚性化B:面试考官的专业化C:面试的形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A:工作岗位的多少B:劳动效率C:工作负荷量的大小D:生产任务量E:岗位工作人员的经验
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A:提高竞争力B:支柱产业形成C:提高科技含量D:产业结构调整E
人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A:调整B:发展C:保持D:录用E:考评
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作调动D:战略需要E:内部人员分布状况
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业集体协商确定年度工资增长水平
随机试题
下列各项中,( )是缬染中最简便的一种。 A、绞缬 B、蜡缬 C、夹缬
某商场建筑地上4层,地下2层,每层建筑面积1000㎡;地下二层为汽车库和设备用房
患者,男,25岁。因急性胰腺炎住院1周,出院3周后仍有持续性上腹痛和背痛,无发热
客户的交易保证金不足,期货公司履行了通知义务而客户未及时追加保证金,客户要求保留
共用题干 患者女性,48岁,晚餐后洗衣时突然出现剧烈头痛,恶心、喷射状呕吐,随
2009年1月7日,金某与印某订立合同,约定金某将自己所有的一头耕牛卖给印某,但
关于“发行可转换公司债券的上市公司的盈利能力具有可持续性”,下列说法正确的有()
遮断信号机和半自动闭塞、自动站间闭塞区段线路所通过信号机,设()信号机。A.预告B.复示C.接近D.辅助
某投资者以700元的价格买入某企业发行面额为1000元的5年期贴现债券,持有3年后试图以8%的持有期收益率将其卖出,则卖出价格应为()元。A:816.48B:
Didsheaewipthisresearchproposal?A:invitationB:planC:offerD:view