首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列行为或意图中,()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低 B:惩罚一些不服管理的员工 C:压缩提薪人员比例 D:为裁员提供有说服力的证据
下列行为或意图中,()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低 B:惩罚一些不服管理的员工 C:压缩提薪人员比例 D:为裁员提供有说服力的证据
admin
2020-12-24
56
问题
下列行为或意图中,()不会产生考评的苛严误差。
选项
A:考评标准过低
B:惩罚一些不服管理的员工
C:压缩提薪人员比例
D:为裁员提供有说服力的证据
答案
A
解析
苛严误差产生的原因主要有:(1)可能是因为评定标准过高造成的;(2)惩罚那些难以对付、不服管理的人;(3)迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据;(4)压缩提薪或奖励人数的比例;(5)自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VuxQKKKQ
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析B:制定系统内开展培训的指导性意见C:制订年度培训计划D:人员分析E:了解和掌握各部门的培训情况
个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者的水平对学习效果有较
实施培训课程的管理,应当包括()。A:前期准备工作B:课程培训实施C:知识技能传授D:培训回顾总结E:效果后的工作
角色扮演的操作要点包括()。A:学习理论知识B:建立示范模型C:角色扮演与体验D:社会行为强化E:培训成果的转化与应用
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C:视参与
个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:可以避免新员工的盲目摸索B:有利于企业传统优良工作作风的传递C:有利于新员工尽快融入团队D:使受训
情境模拟测试比较适用于招聘()。[2011年11月三级真题]A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
随机试题
直接干燥法测定食品中水分的干燥条件是 A.90~110℃ B.95~105℃
有一种PAS阳性物质,经淀粉酶消化后变为PAS阴性。该物质最有可能为 A.黏多
长时间吸高浓度氧易导致视网膜病的是 A.早产儿 B.足月儿 C.婴儿 D
某窗间墙尺寸为1200mm×370mm,如图4-2所示,采用MU10砖和M2.5
#NAME?A.水杉:兔子:生物B.MP3:MP4:电器C.汽车:自行车:机器D.铅笔:钢笔:笔
A.大动脉弹性 B.心率 C.循环血量/血管容量比例 D.外周阻力 E.每搏量一般情况下,主要影响脉压高低的是()
地方性砷中毒可出现A.甲状腺肿大B.牙齿釉面着色和缺损C.皮肤色素沉着和过度角化D.心肌损害E.多发性病理骨折
暴露因素和人群健康效应已基本清楚,要研究暴露-反应关系,可以利用的方法是A.群组研究B.病例对照研究C.现况调查研究D.动物实验研究E.以上均不对
()不属于市场细分的程序和步骤。A:市场调查B:选定产品市场范围C:列举潜在顾客的需求D:分析潜在顾客的不同需求
债项评级本质等同于贷款分类。()