首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达...
社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达...
admin
2020-12-24
47
问题
社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达自己对本次小组活动的感受。社会工作者设计这个环节的目的是()。
选项
A:促进组员互动
B:进行组员评估
C:开展组员分工
D:促进组员合作
答案
B
解析
考点:小组评估技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WcVQKKKQ
相关试题推荐
岗位评价要素的特点不包括()。[2013年5月、2011年5月二级真题]A:重复性B:可观察性C:共通性D:可衡量性
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A:职组B:职等C:岗级D:岗等
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A:绩效B:行为C:工作D:技能
语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡B:行为定位法C:评价中心法D:360度考评
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化B:定型化、行为化C:定量化、结果化D:定量化、行为化
随机试题
在碾压土石坝坝面作业中,干密度的测定,黏性土一般可用体积为()的环刀取样测定。
肛隐窝炎的疼痛特点是: A.周期性疼痛 B.持续性疼痛 C.阵发性疼痛
细胞膜结构的液态镶嵌模型以
患儿,5岁,全身水肿,以“肾病综合征”入院。查体:面部、腹壁及双下肢水肿明显,阴
患者男性,56岁,脑出血昏迷,咳嗽反射迟钝,导致痰液沉积较深,需要给患者气管内吸
现金日记账和银行存款日记账的登记要求主要有()。
()是影响婚后夫妻关系的主要因素。 (A)结婚动机(B)恋爱过度情绪化
以下选项所列行为中,哪些构成抗税罪?( )A.以暴力抗税故意致人重伤的B.以暴力方法拒不缴纳税款C.以威胁方法拒不缴纳税款D.以暴力抗税过失致人死亡
在某工程单代号搭接网络计划中,关键线路是指()的线路。A:相邻两项工作之间的时距之和最大B:相邻两项工作之间时间间隔全部为零C:工作的持续时间总和最大D:
重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告,能源利用状况的内容包括()A:能源消费情况B:能源利用效率C:节能目标设定情况D:节