关于后现代主义的特征，下列说法不正确的是（）A.反对任何统一化的企图 B.后现代是一个整体时代 C.后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代 D.后现

admin2020-12-24 49

问题关于后现代主义的特征，下列说法不正确的是（）

选项 A.反对任何统一化的企图
B.后现代是一个整体时代
C.后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代
D.后现代是人们看待世界观念发生根本变化的时代，其标志是机械论世界观已经陷入了不可克服的危机

答案B

解析后现代主义的五个特征包括：（1）后现代是人们看待世界观念发生根本变化的时代，其标志是机械论世界观已经陷入了不可克服的危机；（2）后现代是一个告别了整体和统一性的时代；（3）后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代；（4）后现代的基本经验是完全不同的知识形态、生活设计、思维和行为方式；（5）反对任何统一化的企图。

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关于后现代主义的特征，下列说法不正确的是（）A.反对任何统一化的企图 B.后现代是一个整体时代 C.后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代 D.后现

()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标B:特征性效标C:行为性效标D:品质件效标

下列关于360度考评的说法不正确的是()。A:具有全方位、多维度特点B:不考评胜任特征指标C:一般采取匿名的方式进行D:有利于促进员工发展

()其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标

选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。A:语言表达能力B:产品质量C:商品销售量D:产品种类

若干质化指标难以量化是()的常见问题。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标

“产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

当企业文化较为抽象时，可以采用()进行弥补。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标

税收原则不包括（　　）。 A、财政原则 B、经济原则 C、社会原则 D、

患者盗汗的原因多为 A．阴虚 B．血虚 C．气血两虚 D．阳虚 E．气

事件树分析法中最关键的就是事件树的编制程序，下列（）属于事件树编制程序。

变电站一级动火工作票的有效期为（）h。

下列属于理财顾问服务的业务是（　　）。

ABC会计师事务所的注册会计师甲担任A公司等多家被审计单位2016年度财务报表审

常用的脱产培训方法有（）。 A.演讲法B.情景模拟法 C.师带徒法D.

吴茱萸的功效有 A.平肝潜阳，制酸止痛 B.平抑肝阳，柔肝止痛 C.疏肝理

内关穴主治不包括哪项A.心悸、心痛、胸闷B.胃痛、呕吐C.癫狂、热病、疟疾D.偏头痛、眩晕E.疮疡、咯血

应列为国家重点监测药物不良反应报告范围的药品是A.上市5年以内的药品B.上市4年以内的药C.上市3年以内的药品D.上市2年以内的药品E.上市1年以内的药

关于后现代主义的特征，下列说法不正确的是（）A.反对任何统一化的企图 B.后现代是一个整体时代 C.后现代是一个彻底的多元化已经成为普遍基本观念的时代 D.后现

()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标B:品质特征型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:工作方式

()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。A:结果性效标B:特征性效标C:行为性效标D:品质件效标

下列关于360度考评的说法不正确的是()。A:具有全方位、多维度特点B:不考评胜任特征指标C:一般采取匿名的方式进行D:有利于促进员工发展

()其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。A:效标B:特征性效标C:行为性效标D:结果性效标

选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。A:语言表达能力B:产品质量C:商品销售量D:产品种类

若干质化指标难以量化是()的常见问题。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标

“产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方

()就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法

当企业文化较为抽象时，可以采用()进行弥补。A:行为性效标B:结果性效标C:特征性效标D:考评性效标

税收原则不包括（ ）。 A、财政原则 B、经济原则 C、社会原则 D、

患者盗汗的原因多为 A．阴虚 B．血虚 C．气血两虚 D．阳虚 E．气

事件树分析法中最关键的就是事件树的编制程序，下列（）属于事件树编制程序。

变电站一级动火工作票的有效期为（）h。

下列属于理财顾问服务的业务是（ ）。

ABC会计师事务所的注册会计师甲担任A公司等多家被审计单位2016年度财务报表审

常用的脱产培训方法有（）。 A.演讲法B.情景模拟法 C.师带徒法D.

吴茱萸的功效有 A.平肝潜阳，制酸止痛 B.平抑肝阳，柔肝止痛 C.疏肝理

内关穴主治不包括哪项A.心悸、心痛、胸闷B.胃痛、呕吐C.癫狂、热病、疟疾D.偏头痛、眩晕E.疮疡、咯血

应列为国家重点监测药物不良反应报告范围的药品是A.上市5年以内的药品B.上市4年以内的药C.上市3年以内的药品D.上市2年以内的药品E.上市1年以内的药

税收原则不包括（　　）。 A、财政原则 B、经济原则 C、社会原则 D、

下列属于理财顾问服务的业务是（　　）。