首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。A:诱导 B:权威 C:报酬 D:惩罚
社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。A:诱导 B:权威 C:报酬 D:惩罚
admin
2020-12-24
43
问题
社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。
选项
A:诱导
B:权威
C:报酬
D:惩罚
答案
A
解析
在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a4VQKKKQ
相关试题推荐
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:全体员工B:多数员工C:少数员工D:个别员工
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。[2011年11月二级真题]A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。[2010年5月二级真题]A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程和工作成果
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A:行为性效标B:特征性效标C:结果性效标D:品质性效标
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。[2013年5月二级真题]A:偏紧误差B:中间倾向C:宽松误差D:标准误差
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确
随机试题
治理通货紧缩的政策包括( )。 A.扩张性的财政政策 B.扩张性的
计算机网络是通过通信媒体,把各个独立的计算机互相连接而建立起来的系统。它实现了计
下列关于汇票的追索权的相关说法中,正确的有:
闭路监控系统中,能完成对摄像机镜头、全方位云台的总线控制,有的还能对摄像机电源的
作后牙桩可选择的方案是
处于自律机制中的教师,在与教师道德规范体系的关系上,具有的特点是A.师德规范体系对于教师来说是他内在心灵和行为个性的有机构成因素B.教师的职业道德行为是出
肺阴亏虚型肺痨的治法是A.滋阴润肺B.滋阴降火C.益气养阴D.滋阴补阳
下列关于凝胶剂的叙述错误的是A.凝胶剂有单相分散系统和双相分散系统、B.氢氧化铝凝胶为单相分散系统C.卡波姆在水中分散形成酸性溶液D.卡波姆溶液必须加入碱
.在项目目标动态控制的纠偏措施中,加快工程施工进度所需的资金属于()。A.组织措施B.管理措施C.经济措施D.技术措施
我国的行政单位会计一般采用收付实现制,事业单位会计除经营业务可以采用权责发生制以外,其他大部分业务采用收付实现制。