马先生今年72岁，退休之后一直苦叹自己虚度一生，毫无成就，想重新开始又力不从心。根据埃里克森的心理社会发展理论，马先生处在成年晚（老年）期的自我整合与（）...

admin2020-12-24 56

问题马先生今年72岁，退休之后一直苦叹自己虚度一生，毫无成就，想重新开始又力不从心。根据埃里克森的心理社会发展理论，马先生处在成年晚（老年）期的自我整合与（）的冲突中。

选项 A.悔恨
B.痛苦
C.愤怒
D.绝望

答案D

解析【D】考点：埃里克森的人类发展阶段理论。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cNhQKKKQ

相关试题推荐

企业人力资源结构的合理化包括()。A:年龄结构合理化B:个性结构合理化C:专业结构合理化D:生理心理素质结构的合理化E:性别结构合理化
目前流行的人员素质理论包括()。[2012年11月二级真题]A:冰山模型B:洋葱模型C:大海模型D:大树模型E:橘子模型
()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评B:面试C:评价中心D:观察评定E:个性测试
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩
关于工作满负荷，下列表述正确的有()。A:可以减少人力、物力的浪费B:能充分利用有限的劳动时间C:会给员工的心理健康带来威胁D:每个岗位的工作量应当饱满
下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A:按地区划分管理机构B:根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C:人为地把企业分成许多“组织单位”D:
企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A:实现组织间的相互协调B:实现组织管理的系统化C:解决部门内部的分工问题D:解决结构分化
()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A:计件薪酬制B:提成制C:经营者年薪制D:佣金制
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

随机试题

某4层钢结构商业建筑，层高5m，房屋高度20m，抗震设防烈度8度，采用框架结构，
唐太宗从隋朝的兴亡中吸取了深刻的教训，懂得“为君之道”。明白了怎样才能使国家长治
患者，男性，47岁，甲状腺术后出现喉头水肿。该患者常见的呼吸为
休克患者尿量较少，可选用的治疗药物是
关于合伙型股权投资基金，如下说法错误的是（）A.合伙型股权投资基金，新增合伙人需经全体合伙人一致同意B.退伙时对于其合伙份额对应的资产，只能以货币形式分配。
根据下面的统计表，回答问题。 2004年，服装业出口值占全部行业产值比重与轻工业出l=l值占全部行业产值比重相比高多少?（　　）A.17．46％B.
行政管理是运用国家权力对社会事务进行管理，也可以泛指一切企事业单位的行政事务管理工作。以下对行政管理的相关说法中，正确的有：()A.行政活动都是直接或间接与
根据《水电水利工程模板施工规范》（DL/T5110-2000），当验算模板刚度时，对结构表面外露的模板，其最大变形值不得超过计算跨度的()A、1/200B、1
共用题干人民币汇率形成机制改革坚持主动性、可控性、渐进性的原则，2005年7月21日，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础、参考一篮子...
在风险发生之前，风险管理者因发现从事某种经营活动可能带来风险损失，因而有意识地采取规避措施，主动放弃或拒绝承担该风险，属于（）的风险管理方法。A.风险补偿B.

马先生今年72岁，退休之后一直苦叹自己虚度一生，毫无成就，想重新开始又力不从心。根据埃里克森的心理社会发展理论，马先生处在成年晚（老年）期的自我整合与（）...

企业人力资源结构的合理化包括()。A:年龄结构合理化B:个性结构合理化C:专业结构合理化D:生理心理素质结构的合理化E:性别结构合理化

目前流行的人员素质理论包括()。[2012年11月二级真题]A:冰山模型B:洋葱模型C:大海模型D:大树模型E:橘子模型

()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A:心理测评B:面试C:评价中心D:观察评定E:个性测试

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

关于工作满负荷，下列表述正确的有()。A:可以减少人力、物力的浪费B:能充分利用有限的劳动时间C:会给员工的心理健康带来威胁D:每个岗位的工作量应当饱满

下列对模拟分权组织结构的说法正确的有()。A:按地区划分管理机构B:根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义C:人为地把企业分成许多“组织单位”D:

企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A:实现组织间的相互协调B:实现组织管理的系统化C:解决部门内部的分工问题D:解决结构分化

()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度

()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A:计件薪酬制B:提成制C:经营者年薪制D:佣金制

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

某4层钢结构商业建筑，层高5m，房屋高度20m，抗震设防烈度8度，采用框架结构，

唐太宗从隋朝的兴亡中吸取了深刻的教训，懂得“为君之道”。明白了怎样才能使国家长治

患者，男性，47岁，甲状腺术后出现喉头水肿。该患者常见的呼吸为

休克患者尿量较少，可选用的治疗药物是

关于合伙型股权投资基金，如下说法错误的是（）A.合伙型股权投资基金，新增合伙人需经全体合伙人一致同意B.退伙时对于其合伙份额对应的资产，只能以货币形式分配。

根据下面的统计表，回答问题。 2004年，服装业出口值占全部行业产值比重与轻工业出l=l值占全部行业产值比重相比高多少?（ ）A.17．46％B.

行政管理是运用国家权力对社会事务进行管理，也可以泛指一切企事业单位的行政事务管理工作。以下对行政管理的相关说法中，正确的有：()A.行政活动都是直接或间接与

根据《水电水利工程模板施工规范》（DL/T5110-2000），当验算模板刚度时，对结构表面外露的模板，其最大变形值不得超过计算跨度的()A、1/200B、1

共用题干 人民币汇率形成机制改革坚持主动性、可控性、渐进性的原则，2005年7月21日，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础、参考一篮子...

在风险发生之前，风险管理者因发现从事某种经营活动可能带来风险损失，因而有意识地采取规避措施，主动放弃或拒绝承担该风险，属于（）的风险管理方法。A.风险补偿B.

根据下面的统计表，回答问题。 2004年，服装业出口值占全部行业产值比重与轻工业出l=l值占全部行业产值比重相比高多少?（　　）A.17．46％B.

共用题干人民币汇率形成机制改革坚持主动性、可控性、渐进性的原则，2005年7月21日，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础、参考一篮子...