小组活动的设计技巧包括（）A.扣紧小组目标 B.加强信息的管理 C.小组活动的基本要素 D.考虑组员的特征及能力 E.经验分享环节

admin2020-12-24 51

问题小组活动的设计技巧包括（）

选项 A.扣紧小组目标
B.加强信息的管理
C.小组活动的基本要素
D.考虑组员的特征及能力
E.经验分享环节

答案ACDE

解析小组活动的设计技巧包括：（1）扣紧小组目标；（2）考虑组员的特征及能力；（3）小组活动的基本要素；（4）经验分享环节。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cahQKKKQ

相关试题推荐

概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:访谈调查
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活
通过()能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策B:薪酬采集C:薪酬的分析D:薪酬的市场调查
常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开的信息D:委托中介机构
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整
企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指()。A:市场调查B:需求调查C:薪酬调
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①

随机试题

某中外合资企业的外方认为，所在地工商管理部门吊销企业营业执照的行政处罚决定侵害了
国家电网公司变电检测管理规定中在检测实施阶段，开工前，工作负责人应做（）交底
我国法律规定，股份有限公司的记账原则为借贷复式记账法。（）
根据《中华人民共和国招标投标法》，关于联合体投标，下列哪个选项是错误的？（　　）A、由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级B、联合体
第一胎妊娠43周，无产兆，检查：宫高33cm，LOA，胎头入盆，胎心128次／分，两周前尿E测定为18mg／24h，今日测为8mg24小时，应考虑为A.胎儿宫内
A.7/8 B.2/3 C.5/8 D.3/8A.7/8B.2/3C.5/8D.3/8
下列属于股票特征的是（）。 Ⅰ.收益性 Ⅱ.风险性 Ⅲ.永久性 Ⅳ.参与性A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.ⅡD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
腹部外伤合并失血性休克，主要处理原则为A.快速补充液体B.给予大量止血药物C.主要为输血以补足血容量D.应用大量抗生素控制感染E.在积极治疗休克的同时手
气雾剂中作抛射剂A．氟利昂B．可可豆酯C．月桂氮革酮D．司盘85E．硬脂酸镁
建设工程监理工作的主要内容有：①编制建设工程监理规划；②制定监理实施细则：③确定总监理工程师和成立项目监理机构；④开展监理工作；⑤提交监理档案和工作总结：...

小组活动的设计技巧包括（ ）A.扣紧小组目标 B.加强信息的管理 C.小组活动的基本要素 D.考虑组员的特征及能力 E.经验分享环节

概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:访谈调查

下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活

通过()能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策B:薪酬采集C:薪酬的分析D:薪酬的市场调查

常见的薪酬调查中，到有关行业协会采集公布的数据的方法属于()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开的信息D:委托中介机构

()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制

工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整

企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指()。A:市场调查B:需求调查C:薪酬调

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()。A:④③⑥①

某中外合资企业的外方认为，所在地工商管理部门吊销企业营业执照的行政处罚决定侵害了

国家电网公司变电检测管理规定中在检测实施阶段，开工前，工作负责人应做（）交底

我国法律规定，股份有限公司的记账原则为借贷复式记账法。（）

根据《中华人民共和国招标投标法》，关于联合体投标，下列哪个选项是错误的？（ ）A、由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级B、联合体

第一胎妊娠43周，无产兆，检查：宫高33cm，LOA，胎头入盆，胎心128次／分，两周前尿E测定为18mg／24h，今日测为8mg24小时，应考虑为A.胎儿宫内

A.7/8 B.2/3 C.5/8 D.3/8A.7/8B.2/3C.5/8D.3/8

下列属于股票特征的是（）。 Ⅰ.收益性 Ⅱ.风险性 Ⅲ.永久性 Ⅳ.参与性A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.ⅡD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

腹部外伤合并失血性休克，主要处理原则为A.快速补充液体B.给予大量止血药物C.主要为输血以补足血容量D.应用大量抗生素控制感染E.在积极治疗休克的同时手

气雾剂中作抛射剂A．氟利昂B．可可豆酯C．月桂氮革酮D．司盘85E．硬脂酸镁

建设工程监理工作的主要内容有：①编制建设工程监理规划；②制定监理实施细则：③确定总监理工程师和成立项目监理机构；④开展监理工作；⑤提交监理档案和工作总结：...

小组活动的设计技巧包括（）A.扣紧小组目标 B.加强信息的管理 C.小组活动的基本要素 D.考虑组员的特征及能力 E.经验分享环节

根据《中华人民共和国招标投标法》，关于联合体投标，下列哪个选项是错误的？（　　）A、由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级B、联合体