2. 职称考试
  3. 绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:考核性调整

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:考核性调整

admin2020-12-24  47
问题 绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。
选项 A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:考核性调整
答案D
解析考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cqZQKKKQ
相关试题推荐
随机试题