首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
职业中介向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》,下列罚款金额,符合标准的是每人()元。A.
职业中介向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》,下列罚款金额,符合标准的是每人()元。A.
admin
2020-12-24
45
问题
职业中介向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》,下列罚款金额,符合标准的是每人()元。
选项
A.100
B.300
C.1000
D.3000
答案
C
解析
依据《中华人民共和国就业促进法》规定,应处以每人五百元以上二千元以下的罚款。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/daVQKKKQ
相关试题推荐
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤②B:①⑤②③④
绩效考评标准分为两种,即()。A:分解提问标准、综合提问标准B:分解提问标准、综合等级标准C:综合提问标准、分解等级标准D:分解等级标准、综合等级标准
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
《劳动法》的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为B:保护劳动者的合法权益C:规范劳动者行为D:规范劳动力市场
安全卫生认证制度不包括()A:重大事故隐患分类B:有关人员资格认证C:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。A:上线B:基准线C:下线D:标准线
工资集体协商的内容不包括()A:最低工资标准的确定B:年度平均工资水平及其调整幅度C:工资分配制度、工资标准和形式D:工资协议的终止条件与违约责任
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标准B:综合等级标准C:综合提问标准D:分解等级标准
随机试题
某男,25岁。每日大便3-4次,便质稀溏,稍食生冷油腻之品则腹泻症状加重,该患者
心理测验选择题的编制要领包括()。 A.选项要简明扼要 B.各选项尽量长度
多柔比星(阿霉素)对下列脏器影响最大的是 A.肝脏 B.肺脏 C.肾脏
对于巨大的灾难性损失,下列不属于商业银行通常采用的手段的有()。
合同工程履行期间发生索赔事项,承包商确定索赔费用的方法有()。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()安全生产教育培训,其教育培训情况
设总体X服从参数λ的指数分布,X1,X2,…,Xn是从中抽取的样本,则E(X)为
班集体生活和成员意愿的反映是() A.班集秩序B.班集体舆论C.班
根据《行政诉讼法》,行政处罚违反法定程序的,将面临被人民法院予以判决撤销的后果。()
依据《产品质量法》,企业整顿期满后仍不合格的()。A:罚款B:限期改正C:吊销营业执照D:责令停业