首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于( )。A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺 C.企业无法监督员工的工作过程 D.企业期望每一位
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于( )。A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺 C.企业无法监督员工的工作过程 D.企业期望每一位
admin
2020-12-24
62
问题
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于( )。
选项
A.雇用合同的不明确性
B.劳动力供给短缺
C.企业无法监督员工的工作过程
D.企业期望每一位员工都能获得较髙的工资
答案
A
解析
A。与正式合同不同,大多数雇用合同都是不完整和不明确的,因此只能通过自我强制来保证其自身的执行。要使一份雇用合同具有自我强制性,则必须解决信息不对称问题以及对员工个人和员工群体进行激励的问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fTyKKKKQ
相关试题推荐
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度B.市场C.企业工时政策D.工资率
在下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极B.合作—积极C.对立—消极D.对立—积极
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这...
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资
根据《劳动保障监察条例》的规定,()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门C.省
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()。A.两者存在反比关系B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加C.两者都是组织结构的主要特征因素
()是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.工资B.激励C.动机D.需要
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给D.
随机试题
一年轻妇女正常阴道分娩刚结束,检查胎盘和脐带时,应注意符合下列哪种情况才是正常的
下列关于理财业务说法正确的有()。
不具备集中处置医疗废物条件的农村,医疗卫生机构,在自行处置医疗废物的,应当符合下
以下为总体参数的是()
幼儿时生长素分泌不足可导致
下列经纳税义务人书面申请,海关可以不进行价格质疑及价格磋商,依法审查确定进出口货
若P(A)>0,P(B)>0,P(AB)=P(A),则下列各式不成立的是
腺癌是由A:柱状上皮细胞恶变而来B:内底层细胞恶变而来C:外底层细胞恶变而来D:中层细胞恶变而来E:表层细胞恶变而来
吗啡的镇痛作用最适于A:诊断未明的急腹症B:分娩止痛C:颅脑外伤的疼痛D:其他药物无效的急性锐痛E:用于哺乳妇女的止痛
水俣病的发病原因是A.慢性砷中毒B.慢性镉中毒C.慢性铅中毒D.慢性砸中毒E.慢性汞中毒