小王是肌肉萎缩症患者，需要使用轮椅代步因居住的小区没有无障碍通道，小王外出受限，生活圈子狭窄。小王的父母很爱面子，不愿意将儿子的情况告诉别人。社会工作者尝...

admin2020-12-24 53

问题小王是肌肉萎缩症患者，需要使用轮椅代步因居住的小区没有无障碍通道，小王外出受限，生活圈子狭窄。小王的父母很爱面子，不愿意将儿子的情况告诉别人。社会工作者尝试运用增强权能理论协助小王及其家人。下列说法中，符合该理论基本假设的有（）。

选项 A. 小王的无力感是由于环境障碍造成的
B. 小王的无力感主要是源于个人的不幸
C. 小王住所的环境是可以改变的
D. 小王的能力是可以通过互动不断提高的
E. 小王和家人是有能力和价值的

答案ACDE

解析【ACDE】考点：增强权能理论。

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小王是肌肉萎缩症患者，需要使用轮椅代步因居住的小区没有无障碍通道，小王外出受限，生活圈子狭窄。小王的父母很爱面子，不愿意将儿子的情况告诉别人。社会工作者尝...

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。[2011年5月二级真题]A:当前薪酬水平B:所在岗位C:上次调薪情况D:当前的薪酬级别E:所在薪酬级别的最高

实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括()。[2013年11月二级真题]A:职责范围B:薪酬水平C:劳动强度D:责任大小E:在岗人数

年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度B:业务分工C:生产经营责任大小D:劳动力市场经营者的薪酬水平E:年终企业完成的经济效益情况

管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。A:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差B:根据组织内外环境的变动，实时

对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少，评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:员

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员

外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C:岗位

面试考官直接打出分数，这种情况属于()。A:二次量化B:一次量化C:实质量化D:形式量化E:清晰量化

从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题B:建立笔试命题的研究团队C

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括()。A:等距量化B:比例量化C:类别量化D:模糊量化E:顺序量化

变电站的母线电量不平衡率，一般要求不超过（）

住宅专项维修资金的使用原则有()。

田径运动跳远项目技术中由水平位移向抛射运动转变的阶段是（　　）。

关于边际生产力工资理论的静态社会特征包括（）。 A.最低工资由政府来确

男，足月顺产，出生后第4天，可引出上述哪个反射()A.拥抱反射B.膝腱反射C.巴氏征D.提睾反射E.腹壁反射

首先明确指出以马克思主义为指导，主编《教育学》的教育家是{pz_填空}。

（2016真题）某建筑高度为28.5m的电信大楼，每层建筑面积2000㎡，设置火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统等。下列关于该建筑有窗办公室内部装...

有关慢性宫颈炎的治疗，不妥的是()。A．宫颈锥形切除是常用方法B．治疗原则是使糜烂面柱状上皮脱落，由新生鳞状上皮替代C．物理疗法是目前疗效好、疗程短的

大学毕业生黄丽，在找工作的过程中，遇到了很多苦恼，她表示招聘单位男士优先的用人潜规则给了她很大的打击，找不到工作，心急如焚。社会工作者针对工作中性别歧视问...

2019年12月，某企业购入一台设备，初始入账价值400万元，设备于当月交付使用，预计使用寿命5年，预计净残值4万元，采用年数总和法计提折旧，不考虑其他因...

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对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少，评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:员

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外部培训具体应包括()。A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C:岗位

面试考官直接打出分数，这种情况属于()。A:二次量化B:一次量化C:实质量化D:形式量化E:清晰量化

从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题B:建立笔试命题的研究团队C

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