首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小组工作进入开始阶段的特点包括()A.小组组员之间关系建构阶段 B.小组组员与社会工作者关系建构阶段 C.小组组员对小组产生认同的阶段 D.小组规范化阶段 E.
小组工作进入开始阶段的特点包括()A.小组组员之间关系建构阶段 B.小组组员与社会工作者关系建构阶段 C.小组组员对小组产生认同的阶段 D.小组规范化阶段 E.
admin
2020-12-24
57
问题
小组工作进入开始阶段的特点包括()
选项
A.小组组员之间关系建构阶段
B.小组组员与社会工作者关系建构阶段
C.小组组员对小组产生认同的阶段
D.小组规范化阶段
E.小组的凝聚力大大增强
答案
ABCD
解析
小组工作从第一次聚会开始,就进入了开始阶段。这一阶段的特点是:小组组员之间关系建构阶段、小组组员与社会工作者关系建构阶段、小组组员对小组产生认同的阶段、小组规范化阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jahQKKKQ
相关试题推荐
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂C:岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技
随机试题
《国际评估准则》认为,以获得资产的市场价值为目的进行的评估,其评估值应具有()认
青春期记忆的主要特点包括( )。 A.多方面的记忆效果达到个体记忆的最佳
美国纳斯达克市场采用的交易制度是( )。 A、多元做市商 B、特定做市商
与传统银行相比,网上银行的主要优势有()。
以下叙述中,正确说明“解救拟除虫菊酯类中毒”的措施是
下列选项说法错误的是()
中国人民银行批准成立的第一家信用评级公司是()。A.中国银行集团公司B.上海远东资信评级公司C.新华信国际信息咨询有限公司D.上海资信有限公司
足少阳胆经位于小腿部腓骨前缘的穴位为A.光明B.阳辅C.悬钟D.阳交
促进产业技术进步的政策是( )。A.产业结构政策B.产业组织政策C.产业技术政策D.产业布局政策
在正常情况下,阴极吸收式阀控密封铅酸蓄电池()。A.正极会产生氧气,而负极会产生氢气B.正极不会产生氧气,而负极会产生氢气C.正极会产生氢气,而负极会产生