小组工作进入开始阶段的特点包括（）A.小组组员之间关系建构阶段 B.小组组员与社会工作者关系建构阶段 C.小组组员对小组产生认同的阶段 D.小组规范化阶段 E.

admin2020-12-24 63

问题小组工作进入开始阶段的特点包括（）

选项 A.小组组员之间关系建构阶段
B.小组组员与社会工作者关系建构阶段
C.小组组员对小组产生认同的阶段
D.小组规范化阶段
E.小组的凝聚力大大增强

答案ABCD

解析小组工作从第一次聚会开始，就进入了开始阶段。这一阶段的特点是：小组组员之间关系建构阶段、小组组员与社会工作者关系建构阶段、小组组员对小组产生认同的阶段、小组规范化阶段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jahQKKKQ

相关试题推荐

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系
()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技

随机试题

保险必须符合可保利益原则，下列说法中关于可保利益描述错误的有（）。 A．必须是
（73-75题共用题干）易某某，男，61岁。曾患有“急性广泛前壁心肌梗死”，
如果某一回归方程的相关系数r小于临界值r（β，n-2），下列说法（）成立。
投资组合的概念在20世纪50年代就已经被提出了，下列关于投资组合的说法中正确
加热炮制毒蛋白变性而毒性降低的药物是
女性,35岁，因心悸1个月就诊。查体：脉率78次/分，血压130/85mmHg，
某市人民政府通过发放意见表，设置意见箱，开设专门电子信箱和微博的方式，召开不同层面的座谈会和个别谈心的方式问计求策，广泛征集2015年为民办实事、办好事的...
共用题干患者，男性，64岁。患慢性支气管炎12年，经常自觉胸闷、气短，来医院诊断为慢性心功能不全。对强心苷中毒解救的说法不正确的是A:对强心苷中毒导致的过
下列有关行政诉讼中证据的说法哪些是正确的？（） A.在诉讼过程中，人民法院认为对专门性问题需要鉴定的，应当交由高级人民法院指定的鉴定部门鉴定 B.在诉...
银行的促销方式主要包括（　　）。A.广告B.人员促销C.公共宣传D.公共关系E.销售促进

小组工作进入开始阶段的特点包括（）A.小组组员之间关系建构阶段 B.小组组员与社会工作者关系建构阶段 C.小组组员对小组产生认同的阶段 D.小组规范化阶段 E.

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制

()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类

下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活

下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。A:职组B:职门C:岗级D:职系

()是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。A:岗位薪酬制B:一岗一薪制C:技能薪酬制D:绩效薪酬制

()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技

保险必须符合可保利益原则，下列说法中关于可保利益描述错误的有（）。 A．必须是

（73-75题共用题干） 易某某，男，61岁。曾患有“急性广泛前壁心肌梗死”，

如果某一回归方程的相关系数r小于临界值r（β，n-2），下列说法（）成立。

投资组合的概念在20世纪50年代就已经被提出了，下列关于投资组合的说法中正确

加热炮制毒蛋白变性而毒性降低的药物是

女性,35岁，因心悸1个月就诊。查体：脉率78次/分，血压130/85mmHg，

某市人民政府通过发放意见表，设置意见箱，开设专门电子信箱和微博的方式，召开不同层面的座谈会和个别谈心的方式问计求策，广泛征集2015年为民办实事、办好事的...

共用题干 患者，男性，64岁。患慢性支气管炎12年，经常自觉胸闷、气短，来医院诊断为慢性心功能不全。对强心苷中毒解救的说法不正确的是A:对强心苷中毒导致的过

下列有关行政诉讼中证据的说法哪些是正确的？（） A.在诉讼过程中，人民法院认为对专门性问题需要鉴定的，应当交由高级人民法院指定的鉴定部门鉴定 B.在诉...

银行的促销方式主要包括（ ）。A.广告B.人员促销C.公共宣传D.公共关系E.销售促进

（73-75题共用题干）易某某，男，61岁。曾患有“急性广泛前壁心肌梗死”，

共用题干患者，男性，64岁。患慢性支气管炎12年，经常自觉胸闷、气短，来医院诊断为慢性心功能不全。对强心苷中毒解救的说法不正确的是A:对强心苷中毒导致的过

银行的促销方式主要包括（　　）。A.广告B.人员促销C.公共宣传D.公共关系E.销售促进