首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。A:规划 B:组织 C:领导 D:控制
在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。A:规划 B:组织 C:领导 D:控制
admin
2020-12-24
58
问题
在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。
选项
A:规划
B:组织
C:领导
D:控制
答案
C
解析
志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面,展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中,领导管理职能的内容是:①督导领导形态、督导与志愿者的关系;②志愿者组织间、人际间沟通;③保险、表扬、其他志愿者联系活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mjVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段
合理集权的作用不包括()。A:是企业大生产的客观要求B:有利于企业统一领导和指挥C:有利于企业调动下级的积极性和主动性D:有利于企业人力、物力、财力的合理
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。A:地区利润中心B:专业成本中心C:产品利润中心D:地区成本中心
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
企业人力资源供不应求,会导致()。A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人力资源的需求预测B:人力资源管理系统的设计C:人力资源的供给预测D:人力资源供给平衡和协调
以下属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:经验预测法B:描述法C:转换比率法D:德尔菲法
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见,认真组织讨论;③逐步修改调整,充实完善。它们的排列顺序是()。A:①②③B:③②
随机试题
国有土地出让金用于农业土地开发的比重不得少于()。 A.15% B.20%
霍乱毒素由A、B2种亚基组成,A:B亚基数量之比为 A.2:1 B.1:2
《医疗机构从业人员行为规范》是什么时间公布执行的 A.2010年1月7日 B
当今在教学中提倡教师反思性教学,这是古代先贤的什么行为在当代的延伸( ) A
选择性货币政策工具包括()。
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)的规定,企业管理费中的
酱油和面酱之所以有咸味,是由于某种物质,他就是( )。
发展性评价的根本目的在于{pz_填空}。
国家食品药品监督管理总局日前发布通告,山东齐都药业有限公司生产的盐酸左氧氟沙星氯化钠注射液因有类似毛发状异物质量问题被调查。目前,该公司对生产的21700...
甲是担任总承包项目经理的注册建造师,乙是该项目负责设备安装分包工程的注册建造师。对于该工程施工文件的签署,下列说法错误的是()。A.甲对该工程施工管理文件签章