首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突,这有助于()。A:分以往经验
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突,这有助于()。A:分以往经验
admin
2020-12-24
57
问题
在小组工作中,社会工作者发现有的组员较为被动和沉默,被其他组员忽视,组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突,这有助于()。
选项
A:分以往经验
B:巩固和组员的关系
C:发现小组领袖
D:组员对自我的理解
答案
D
解析
面对冲突时,社会工作者可以运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,能够增进小组组员对自我的理解,增进自我了解和对他人的敏感度。故答案应选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sRhQKKKQ
相关试题推荐
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面...
综合型的绩效考评方法包括()A.合成考评法B.加权选择量表法C.目标管理法D.图解式评价量表法E.评价中心法
无领导小组讨论包括()等多种类型。A.无情景型讨论B.不定角色的讨论C.情境性的讨论D.指定角色的讨论E.无主题讨论
组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()A.坚持原则,公正不偏B.有一定的测评工作经验C.有事业心,不怕得罪人D.有主见,善于独立思考E.独立,客
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.由外到内法
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的考评结果吏全面、深刻。A.平衡计分卡B.评价中心C.行为定位法D.360度考评
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A.
—般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()A.无情景性讨论B.不定角色的讨论C.情境性的讨论D.指定角色的讨论
()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心
“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的()A.经验性问题B.情境性问题C.压力性问题D.背景性问题
随机试题
资产负债表中的“应收账款”项目应根据( )填列。 A.应收账款所属明细账借方余
种植体材料中,不属于生物惰性材料的是 A.生物活性炭种植体 B.生物玻璃体种
十九大报告指出,从现在到二0二0年,是全面建成小康社会()。从十九大到二十
下列情形中,承租人的优先购买权不被法院保护的有( )。
干法制粒压片最适于
药学服务中沟通的技巧包括
哪种抗结核药物治疗时,应行眼科检查A.异烟肼B.链霉素C.乙胺丁醇D.环丝氨酸E.PAS
关于法律体系与规范性法律文件体系之间的关系,下列表述正确的是( )。A.法律体系与规范性法律文件体系是内容与形式的关系B.法律体系的内容与规范性法律文件体系
下列关于信托产品的风险的叙述,错误的是()。A.在已发行的信托产品中,多数是依靠项目自身产生的现金流或利润作为还款来源,因此项目自身的风险是信托产品的最大风
从风险的角度考虑,无形资产评估的折现率包括( )。A、资本成本率、行业平均利润率B、银行贴现率、投资回报率C、超额收益率、通货膨胀率D、无风险报酬率、风险