下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结

admin2020-12-24 56

问题下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）

选项 A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划

答案CDE

解析绩效考核步骤中绩效考核结果的反馈阶段相关内容。这一阶段的主要任务是：上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导，故选CDE。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/secKKKKQ

相关试题推荐

下列反馈面谈中的行动正确的是（）。A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连
下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
绩效改进的方法中，通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.ISO质量管理体系D.六
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是()。A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工，主管应对其进行
关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。A.绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现
在绩效评价的方法中，描述法包括（）。A.强制分布法B.比较法C.关键事件法D.配对比较法E.不良事故评价法
在绩效评价的常见误区中，（）指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。A.首因效应B.盲点效应C.近因效应D.过宽或过严倾向
下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法B.行为锚定法C.图尺度评价法D.行为观察量表法

随机试题

（74-75题共用备选答案） A．肝郁化热证 B．肝郁血虚证 C．肝火犯肺
下列哪项是长期饥饿时血糖的主要来源？（　　） A．肌蛋白降解来的氨基酸
口腔小涎腺不包括 A．磨牙后腺 B．颊腺 C．唇腺 D．舌下腺 E．腭
混凝土试件加压时，试件的承压面与成型时的侧面垂直。
桥梁灌注桩钻孔施工，最广泛应用于卵石、漂石地质条件下的施工机械是()。
上市公司甲公司系ABC会计师事务所的常年审计客户，从事房地产开发业务。在对甲
知识点：坏死，液化性坏死病毒性肝炎时，肝细胞的灶状坏死属于 A.凝固性坏死
慢性溃疡性坏死性龈炎的主要表现() A.牙龈水肿B.游离龈消失C.附着龈增生D.牙间乳头消失E.牙龈增生
胃癌发生的癌前病变是A.胃息肉B.胃溃疡C.慢性胃炎D.胃酸缺乏
专属经济区：指沿海国在其领海以外邻接其领海的海域所设立的一种专属管辖区。沿海国对这一区域内的自然资源享有主权权利和其他管辖权，其他国家在专属经济区内仍享有...

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结

下列反馈面谈中的行动正确的是（）。A.将绩效面谈作为上次发现错误的机会B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划C.避免面对面地与较差的员工面谈D.连

下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法

绩效改进的方法中，通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.ISO质量管理体系D.六

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是()。A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效B.对于堕落型员工，主管应对其进行

关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。A.绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现

在绩效评价的方法中，描述法包括（）。A.强制分布法B.比较法C.关键事件法D.配对比较法E.不良事故评价法

在绩效评价的常见误区中，（）指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。A.首因效应B.盲点效应C.近因效应D.过宽或过严倾向

下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法B.行为锚定法C.图尺度评价法D.行为观察量表法

（74-75题共用备选答案） A．肝郁化热证 B．肝郁血虚证 C．肝火犯肺

下列哪项是长期饥饿时血糖的主要来源？（ ） A．肌蛋白降解来的氨基酸

口腔小涎腺不包括 A．磨牙后腺 B．颊腺 C．唇腺 D．舌下腺 E．腭

混凝土试件加压时，试件的承压面与成型时的侧面垂直。

桥梁灌注桩钻孔施工，最广泛应用于卵石、漂石地质条件下的施工机械是()。

上市公司甲公司系ABC会计师事务所的常年审计客户，从事房地产开发业务。在对甲

知识点：坏死，液化性坏死 病毒性肝炎时，肝细胞的灶状坏死属于 A.凝固性坏死

慢性溃疡性坏死性龈炎的主要表现() A.牙龈水肿B.游离龈消失C.附着龈增生D.牙间乳头消失E.牙龈增生

胃癌发生的癌前病变是A.胃息肉B.胃溃疡C.慢性胃炎D.胃酸缺乏

专属经济区：指沿海国在其领海以外邻接其领海的海域所设立的一种专属管辖区。沿海国对这一区域内的自然资源享有主权权利和其他管辖权，其他国家在专属经济区内仍享有...

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结

下列哪项是长期饥饿时血糖的主要来源？（　　） A．肌蛋白降解来的氨基酸

知识点：坏死，液化性坏死病毒性肝炎时，肝细胞的灶状坏死属于 A.凝固性坏死