人在中年阶段，其心理发展的主要特征是（）。A. 认知既表现出成熟性和穗定性的一面，也表现出衰退性的一面 B. 个体的认知发展错综复杂 C. 感知、记忆、想象能

admin2020-12-24 55

问题人在中年阶段，其心理发展的主要特征是（）。

选项 A. 认知既表现出成熟性和穗定性的一面，也表现出衰退性的一面
B. 个体的认知发展错综复杂
C. 感知、记忆、想象能力均达到成熟水平
D. 机械记忆能力、思维敏捷性略有下降

答案B

解析【B】考点：中年阶段心理发展特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tfhQKKKQ

相关试题推荐

岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性B:岗位职责C:工作强度D:社会对该岗位的评价E:岗位产生的心理压力
在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括()。A:查阅快捷B:重点突出C:使用简易D:记忆方便E:详实全面
继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机
员工素质测评的基本原理不包括()。[2012年11月二级真题]A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:系统优化原理E:人岗匹配原理
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价
企业人力资源结构的合理化包括()。A:年龄结构合理化B:个性结构合理化C:专业结构合理化D:生理心理素质结构的合理化E:性别结构合理化
面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果
关于工作满负荷，下列表述正确的有()。A:可以减少人力、物力的浪费B:能充分利用有限的劳动时间C:会给员工的心理健康带来威胁D:每个岗位的工作量应当饱满
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求B:提高企业人力资源的利用效率C:促进企业人力资源管理的开展D:协调入力资源管理的各项计划
人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式

随机试题

除当事人另有约定的外，行纪人处理委托事务支出的费用，由（　　）负担。 A、行纪
生产资料所有制这种经济关系在法律上的基本表现是（　）。 A、公有制 B、私
境内个人经常项目项下非经营性结汇超过年度总额的，凭本人有效身份证件及以下证明材料
下列有关超出被审计单位正常经营过程的重大关联方交易的说法中，错误的是（　　）。
将房地产经纪服务合同分为代理合同和居间合同的依据是（　　）。
如分包人与发包人或工程师发生直接工作联系，应（　）。
建筑工程一切险的保险人对（　　）造成的损失不负责赔偿。A.设计错误引起的损失和费用B.维修保养或正常检修的费用C.暴雨、洪水、水灾、冻灾D.外力引起的机械
工程项目施工质量保证体系的主要内容有()。A.项目施工质量目标B.项目施工质量计划C.项目施工质量实施D.项目施工质量记录E.思想、组织、工作保证体系
申请执行仲裁裁决的期间是()年。A:1B:2C:3D:4
下列资产工具可以作为金融期货合约标的物的有（）。A.股票价格指数B.农产品C.黄金D.利率E.汇率

人在中年阶段，其心理发展的主要特征是（ ）。A. 认知既表现出成熟性和穗定性的一面，也表现出衰退性的一面 B. 个体的认知发展错综复杂 C. 感知、记忆、想象能

岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性B:岗位职责C:工作强度D:社会对该岗位的评价E:岗位产生的心理压力

在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括()。A:查阅快捷B:重点突出C:使用简易D:记忆方便E:详实全面

继任者的胜任力包括()。A:认同企业文化和发展战略B:持续的自我开发能力C:擅长人际协调和化解冲突D:保持高忠诚度和归属感E:具备组织领导才能和成就动机

员工素质测评的基本原理不包括()。[2012年11月二级真题]A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:系统优化原理E:人岗匹配原理

美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价

企业人力资源结构的合理化包括()。A:年龄结构合理化B:个性结构合理化C:专业结构合理化D:生理心理素质结构的合理化E:性别结构合理化

面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果

关于工作满负荷，下列表述正确的有()。A:可以减少人力、物力的浪费B:能充分利用有限的劳动时间C:会给员工的心理健康带来威胁D:每个岗位的工作量应当饱满

企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求B:提高企业人力资源的利用效率C:促进企业人力资源管理的开展D:协调入力资源管理的各项计划

人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式

除当事人另有约定的外，行纪人处理委托事务支出的费用，由（ ）负担。 A、行纪

生产资料所有制这种经济关系在法律上的基本表现是（ ）。 A、公有制 B、私

境内个人经常项目项下非经营性结汇超过年度总额的，凭本人有效身份证件及以下证明材料

下列有关超出被审计单位正常经营过程的重大关联方交易的说法中，错误的是（ ）。

将房地产经纪服务合同分为代理合同和居间合同的依据是（ ）。

如分包人与发包人或工程师发生直接工作联系，应（ ）。

建筑工程一切险的保险人对（ ）造成的损失不负责赔偿。A.设计错误引起的损失和费用B.维修保养或正常检修的费用C.暴雨、洪水、水灾、冻灾D.外力引起的机械

工程项目施工质量保证体系的主要内容有()。A.项目施工质量目标B.项目施工质量计划C.项目施工质量实施D.项目施工质量记录E.思想、组织、工作保证体系

申请执行仲裁裁决的期间是()年。A:1B:2C:3D:4

下列资产工具可以作为金融期货合约标的物的有（）。A.股票价格指数B.农产品C.黄金D.利率E.汇率

人在中年阶段，其心理发展的主要特征是（）。A. 认知既表现出成熟性和穗定性的一面，也表现出衰退性的一面 B. 个体的认知发展错综复杂 C. 感知、记忆、想象能

除当事人另有约定的外，行纪人处理委托事务支出的费用，由（　　）负担。 A、行纪

生产资料所有制这种经济关系在法律上的基本表现是（　）。 A、公有制 B、私

下列有关超出被审计单位正常经营过程的重大关联方交易的说法中，错误的是（　　）。

将房地产经纪服务合同分为代理合同和居间合同的依据是（　　）。

如分包人与发包人或工程师发生直接工作联系，应（　）。

建筑工程一切险的保险人对（　　）造成的损失不负责赔偿。A.设计错误引起的损失和费用B.维修保养或正常检修的费用C.暴雨、洪水、水灾、冻灾D.外力引起的机械