首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年 B:主要是通过抽样调查方法取得 C:调查范围包括城市行政区域
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()A:两次调查时间间隔为两年 B:主要是通过抽样调查方法取得 C:调查范围包括城市行政区域
admin
2020-12-24
69
问题
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中,需要采集信息,下列说法错误的是()
选项
A:两次调查时间间隔为两年
B:主要是通过抽样调查方法取得
C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D:调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vtxQKKKQ
相关试题推荐
关于工作地组织,下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动B:增加工人辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要
下列属于简历中客观内容的有()。A:个人信息B:教育经历C:工作经历D:工作业绩E:对自己的个性描述
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内行成裙带关
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A:面试者需要B:工作计划C:工作说明书D:人力资源计划E:应聘者的个人资料
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。A:员工的积极性不高B:容易造成员工的同质化C:容易在单位内形成小团体D:引进大量不合格的人员E:招聘成功的概
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
面试前的准备工作包括()。A:选择面试考官B:进行面试费用预算C:科学设计面试问题D:选择合适的面试类型E:确定面试的时间和地点
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。[2012年5月三级真题]A:生产作业需工人共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:工人的工作彼
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
随机试题
职工满意度评分,该组数据样本量为1000,服从对称钟形分布,均值为80分,标准差
影响财政支出规模的主要因素有()。
对象专业化的生产单位宜采用()的时间组织方式。
某市的亚麻发生麻尘爆炸时,有连续三次爆炸,结果在该市地震局的地震检测仪上,记录了
同事K某是你的好朋友,一次他向你讲述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖,赚了
—个月婴儿,冬季出生,母乳喂养,为预防佝偻病的发生,最好的办法是 A.母亲摄
关于医德规范,下列提法中错误的是 A调节医务人员人际关系的出发点和根本准则
学完一系列词汇后马上进行测验,开始和结尾的几个词一般比中间的词记得牢,这是所谓的首因效应和{}。
活跃期延长A从规律宫缩开始,经16小时宫口扩张至2cmB初产妇宫口开全2小时尚未分娩C宫口在开至5cm后,2小时仍5cmD8小时前宫口扩张3cm
下列费用必须按照省、自治区、直辖市或行业建设主管部门发布的标准计算,不得作为竞争性费用的有()。A、规费B、税金C、安全文明施工费D、建设管理费E、企