首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个案管理的核心任务是( ),包括服务对象的需求、生理状况、社会环境、非正式网络,甚至个人偏好。A.服务对象参与 B.服务的协调 C.资源的整合 D.服务的评估
个案管理的核心任务是( ),包括服务对象的需求、生理状况、社会环境、非正式网络,甚至个人偏好。A.服务对象参与 B.服务的协调 C.资源的整合 D.服务的评估
admin
2020-12-24
69
问题
个案管理的核心任务是( ),包括服务对象的需求、生理状况、社会环境、非正式网络,甚至个人偏好。
选项
A.服务对象参与
B.服务的协调
C.资源的整合
D.服务的评估
答案
D
解析
【D】考点:个案管理的服务评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/w9hQKKKQ
相关试题推荐
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者
营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的()。A:制度环境B:思想环境C:物质环境D:观念环境E:技术环境
关于劳务派遣管理表述正确的是()。[2012年11月二级真题]A:劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B:劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C:派遣劳动者
劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二级真题]A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]A:员工招聘会B:员工手册C:员工座谈会D:企业内部网站E:薪酬满意度调查
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。[2010年5月二级真题]A:新招聘员工的薪酬总额B:企业薪酬支付能力C:企业预计的效益状况D:股东要求的
影响员工薪酬满意度的因素有()。A:薪酬管理政策B:规模报酬定律C:薪酬制度的公平性D:边际效应规律E:员工职业生涯的阶段
岗位分类的缺陷包括()。A:程序较为复杂B:岗位分类的依据不易确定C:岗位分类的适用范围相对较窄D:可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E:整个
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键
随机试题
武当山有\"一柱十二梁\"奇观,被誉为中国古建筑奇迹的是( )。 A、复真观五云
无锡长弓电子科技股份有限公司办理加工贸易纸质手册,进口集成电路芯片,加工生产存储
“六五”时期钢产量是“一五”时期钢产量的多少倍: A12.16 B1
PDCA循环法的四个阶段包括()。
从法制角度讲,学生是()的社会个体。 A.特殊 B.独立 C.边际 D.
下列关于教师在教育活动中人际关系的处理,说法错误的一项是( )。A.教师不允许惩罚、批评学生B.教师不能不尊重学生家长C.同事之间要相互理解D.教师要支
匙状甲见于A.类风湿性关节炎B.缺铁性贫血C.支原体肺炎D.硬皮病
消防电梯井、机房与相邻其他电梯井、机房之间的隔墙上开设的门为()防火门。A:甲级B:乙级C:丙级D:丁级
共用题干 TheGreatestMysteryofWhalesThewhaleisawarm-blooded,air-breathing...
根据《宪法》和法律的规定,关于全国人大代表的权利,下列哪些选项是正确的?()(2016年)A.享有绝对的言论自由B.有权参加决定国务院各部部长、各委员会主任