首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A:数理统计分析 B:SWOT分析 C:财务报表分析 D:市
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A:数理统计分析 B:SWOT分析 C:财务报表分析 D:市
admin
2020-12-24
56
问题
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
选项
A:数理统计分析
B:SWOT分析
C:财务报表分析
D:市场预测分析
答案
B
解析
企业内部条件和外部环境的综合分析,主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是对企业组织信息进行经济学分析时最常用的方法。其中S(strength),表示组织的优势;W(weaknesses).表示组织的劣势;O(opportunities),表示组织面临的机会;T(threats),表示组织面临的威胁。SWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析,组织面临的是机会还是威胁,拥有多少优势、多少劣势,主要取决于组织实力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yAxQKKKQ
相关试题推荐
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果
结果导向型考评方法不包括()。A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:合成考评法B:劳动定额法C:关键绩效法D:目标管理法
关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,应采取()的策略。A:两手都要硬B:抓住两头,吃透中间C:一手抓实施,一手抓评估D:精简高效
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
随机试题
由于设计变更导致分部分项工程量清单缺项,新增分部分项工程量清单项目后,引起措施项
下列急性附睾炎的治疗,不可采用的方法为 A、卧床休息 B、托起阴囊 C
下列关于辩证施治的治法正确的有()。
目前,世界各国邮政管制部门普遍依据的管制原则之一是()。
可用于血管瘤硬化治疗的是 A环磷酰胺B甲氨蝶呤C平阳霉素D长春新碱E
急性风湿热青霉素治疗疗程,不可少于多长时间A.6周B.2周C.4~8周D.4周E.8~12周
现在,有的学校班里开家长会都是分别进行的,成绩好的学生家长会先开,成绩差的学生的家长会后开。曾经发生过这样一件事:有一个成绩不在前15名的学生家长推门进去...
用于治疗肺炎支原体引起的非典型肺炎的药物是A.氯霉素B.四环素C.替莫西林D.青霉素E.利福平
根据轻型井点的布置要求,当基坑(槽)宽度大于6m或土质不良、渗透系数较大时,宜采用( )。A.单排井点B.双排井点C.环形井点D.喷射井点
组织实施战略性人力资源管理的阻力有().A:人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源