首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用
admin
2020-12-24
55
问题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
选项
A:描述法适用于长期预测
B:可以分为定量和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案
A
解析
本题考查的是企业人力资源需求预测的方法。描述法不适用于长期预测,因为时间跨度越长,对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yhZQKKKQ
相关试题推荐
某企业今年纯收入为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳动分配率是()。A.20%B.40%C.60%D.80%
某企业的销售收入为1000万元,其中纯收入为200万元,劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。A.10%B.20%C.45%D.75%
下列关于人工成本的说法错误的是()。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。A.劳动报酬B.企业人工成本C.企业利润D.劳动所得费
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C.如果建议重复,原
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A.因素比较法排列法C.关键事件法D.
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]A.函数法B.简单相加法C.常数法D.百分比系数法
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
随机试题
乳牙最晚应在何时开始萌出 A.4个月 B.6个月 C.9个月 D.12个
《中华人民共和国行政处罚法>于1996年3月17日由第八届人民代表大会第四次会议
关于供应链管理特征的说法,正确的有()。
下列资源中,属于可回收资源的是()。
关于动脉粥样硬化,哪一项是错误的
N-N二羟乙基对甲苯胺A.窝沟封闭剂稀释剂B.窝沟封闭剂可见光固化引发剂C.窝沟封闭所配酸蚀剂D.窝沟封闭剂自凝固化引发剂E.窝沟封闭剂树脂基质
居民点中,()是国家或一定区域的政治、经济、文化中心。A:城镇B:乡镇C:集中市D:城市
“十三五”规划中指出,健全金融市场体系要积极培育公开透明、健康发展的资本市场,提高()比重,降低杠杆率。A.间接融资B.直接融资C.民间融资D.银行融资
共用题干 下面是某求助者的MMPI测验结果:社会支持评定量表的统计指标包括()。A:精神支持分B:物质支持分C:客观支持分D:主观支持分
甲银行与乙银行签订黄金交易合约,约定在成交日之后的3个月内进行交割,这种交易通常是在()市场上进行的。A:现货B:期货C:初级D:资本