首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领
admin
2020-12-24
47
问题
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。
选项
A:白领
B:蓝领
C:绿领
D:红领
答案
B
解析
技术薪酬制主要应用于蓝领。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yqZQKKKQ
相关试题推荐
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A.实践法B.讲授法C.专题讲座法D.研讨法
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A.财务知识B.观察能力C.管理知识D.管理能力
对组织而言,绩效管理的功能不包括()A.组织发展的有力措施B.规范员工的手段C.提高生产效率的途径D.人事决策的基础
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A..法官法B.判例法C习惯法D.成文法
你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打.小报告,你与T相处时会()A.鄙视B.防备C.疏远D.观察
从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。A.工作很忙B.对工作很投人C.懒散D.不认真
随机试题
正常精液中畸形精子应少于( )。 A、20% B、30% C、40%
公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,不利于解决这一冲突的方式是()。
中国银行业营销人员按业务类型可以分为( )。
施工文件档案立卷应遵循工程文件的自然形成规律,保持卷内工程前期文件施工技术文件和
共用题干 第一篇WaterResourcesontheEarthThe
白前与前胡都具有的功效是
下列不属于我国货币市场的是()。 A.银行间同业拆借市场B.银行间债券回购市场 C.银行间债券市场D.票据市场
患者男,60岁,戴全口义齿2周,主诉休息时固位尚好,但前牙切咬时义齿容易脱位。 针对主诉导致义齿脱位最可能的原因为A.基托边缘过长B.磨薄基托C.不平衡
根据《质量管理体系标准》GB/T19000--2008,质量管理就是确定和建立质量方针 、质量目标及职责,并在质量管理体系中通过() 等手段来实施...
在进行信用证结算时,开证行验收了合格单据,并已对外付款后()。A.对议付行或受益人不具有追索权B.可对议付行是追索权C.可对受益人行使追索权D.可开证