首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领
admin
2020-12-24
51
问题
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。
选项
A:白领
B:蓝领
C:绿领
D:红领
答案
B
解析
技术薪酬制主要应用于蓝领。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yqZQKKKQ
相关试题推荐
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A.实践法B.讲授法C.专题讲座法D.研讨法
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A.财务知识B.观察能力C.管理知识D.管理能力
对组织而言,绩效管理的功能不包括()A.组织发展的有力措施B.规范员工的手段C.提高生产效率的途径D.人事决策的基础
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A..法官法B.判例法C习惯法D.成文法
你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打.小报告,你与T相处时会()A.鄙视B.防备C.疏远D.观察
从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下()的印象。A.工作很忙B.对工作很投人C.懒散D.不认真
随机试题
发展健康管理服务的策略主要包括()
房地产估价师注册证书失效的情形有( )。
已知基础底面尺寸为4m×2m,在基础顶面受偏心荷载500kN,偏心距1.0m,基
在道路绿化方面,行道树的最小布置宽度应以保证树种生长的需要为准,一般为)m,相当
计时工资中,工资标准乘以实际工作时间等于()。 A.时间有效工资B.支付工资
氟在牙齿内的存在形式是( ) A.氟磷灰石 B.氟化磷灰石 C.氟石
儿童从出生到3岁的社会化主要是在__________中进行的。( )A.社区B.托儿所C.家庭D.社会化活动
现在建造大楼,第一步是搞设计,然后才有大楼的建成。设计就是求大楼之理,因此“理在事先”。这种观点是()。A.客观唯心主义的表现B.主观唯心主义的表现C.直
某女性的月经周期可以被描述成“13;3?5/29天,末次月经2011年9月30日”。 她的经期是A.1?2天B.2?3天C.3?5天D.5?6天E.6
痛风急性期不宜用的非留体抗炎药为A.对己酰氨基酚B.布洛芬C.尼美舒利D.吲哚美辛E.阿司匹林