首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
治疗过程在于再创造、分析、讨论、解释过去经验和解决潜意识层次上发生的防卫和抗拒,解决组员在儿童期产生的功能失调问题,并在新领悟的基础上作出新的决策。这治疗...
治疗过程在于再创造、分析、讨论、解释过去经验和解决潜意识层次上发生的防卫和抗拒,解决组员在儿童期产生的功能失调问题,并在新领悟的基础上作出新的决策。这治疗...
admin
2020-12-24
53
问题
治疗过程在于再创造、分析、讨论、解释过去经验和解决潜意识层次上发生的防卫和抗拒,解决组员在儿童期产生的功能失调问题,并在新领悟的基础上作出新的决策。这治疗过程属于()治疗方式。
选项
A:阿德勒式小组
B:心理剧
C:精神分析小组
D:完型治疗小组
答案
C
解析
考点:治疗模式理论基础。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/z2VQKKKQ
相关试题推荐
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()。A:需要组建决策团队B:由不同背景的人进行评价C:增强了招聘的主观决策性D:需要利用运筹
企业组织结构整合的过程包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④B:④③②①C:③①②④D:③④②①
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
先用开放式问题提问,再用行为性的问题将话题引入关键事件上,这是面试的()。A:确认阶段B:核心阶段C:关系建立阶段D:导入阶段
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法正确的是()。A:正比关系B:反比关系C:没有关系D:递减关系
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
竞争分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特B:杰克·韦尔奇C:彼得·德鲁克D:彼得·圣吉
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:组织理论研究组织运行的全部问题B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论C:组织设计理论主要研究企业组织
随机试题
起重机械超载、不稳固、操作不当都有可能造成机体失稳倾翻的严重事故。应采取措施进行
股价的趋势分析中,对价格的n日移动平均线来说,()。?
我国个人征信发展到现在,经历了()阶段。
对企业进行信用分析的5Cs系统包括()。
在公司层面信息技术控制范畴内,不同信息技术环境下的问题包括( )。
构成“传染过程”必须具备的因素是
蛋白质的一级结构指A.α-螺旋结构B.β-折叠结构C.分子中的氢键D.分子中的二硫键E.氨基酸的排列顺序
共用题干 MakingYourselfaGoodRecordIfyouareanAmericanandyouthinkyoum...
下列结论中,不属于了解内部控制后对控制的评价的是( )。A.控制本身的设计是合理的,但没有得到执行B.控制本身的设计就是无效的C.内部控制运行有效D.所设
下列有关审计证据的表述中,正确的是( )。A.审计工作中通常不涉及鉴定文件记录的真伪,但是应当考虑用作审计证据的信息的可靠性B.注册会计师用观察.检查及函证.