首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。[2010年5月二级、三级真题;2008年11月四级真题]A:顾客购买动机分析 B:市场商品消费结构分
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。[2010年5月二级、三级真题;2008年11月四级真题]A:顾客购买动机分析 B:市场商品消费结构分
admin
2020-12-24
66
问题
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。[2010年5月二级、三级真题;2008年11月四级真题]
选项
A:顾客购买动机分析
B:市场商品消费结构分析
C:顾客消费承受能力分析
D:企业产品消费群体分析
答案
B
解析
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zAxQKKKQ
相关试题推荐
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:过程B:目的C:效果D:反馈情况
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,应采取()的策略。A:两手都要硬B:抓住两头,吃透中间C:一手抓实施,一手抓评估D:精简高效
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置,而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计,是组织发展的全过
()不属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
随机试题
()是指当期缴费收入全部用于为当期缴费的受保人建立养老储备基金,储备基金的目标
新闻、出版、广播、电影、电视等单位应当主动进行安全生产(),不得因经济利益或者
下列选项中,不享有法人财产权的有()。 Ⅰ.合伙企业; Ⅱ.股份有限公司;
战国时期的风谲云诡之中,士争雄、国争霸的社会场景在历史上留下的画卷之繁复、之错综
A.汽车接收到第一次信号时,距测速仪170m B.汽车接收到第一次信号时,距测速仪102m C.汽车的速度是34m/s D.汽车的速度是30.9m/A.汽
在受弯构件正截面计算中要求ρmin≤ρ≤ρmax,ρ的计算是以哪种截面的梁为依据的? A.单筋矩形截面梁B.双筋矩形截面梁 C.第一类T形截面梁...
夏燕、贾枢和郑薇三个同学一起去旅游。为了照相方便,每个人拿的是同学的相机,背的是另一个同学的包。 如果背着郑薇包的人拿的是贾枢的相机,那么以下哪项为真?()
“V”“Y”皮瓣成形术可以A.增加皮肤长度,缩小宽度B.增加皮肤长度和宽度C.增加皮肤宽度,缩小长度D.缩小皮肤长度和宽度E.皮肤长度和宽度都未增加
肌酸激酶增高多见于A.肾盂肾炎B.急性胰腺炎C.甲状腺功能亢进D.急性心肌梗死E.痛风
根据《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》,非处方药分为甲、乙两类,其分类依据是药品的A.专属性B.有效性C.安全性D.给药途径