小张夫妇因夫妻关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议...

admin2020-12-24 60

问题小张夫妇因夫妻关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议，孩子放学后可以到社区的青少年中心接受托管服务。根据上述内容，小李除了扮演服务提供者的角色外，还扮演了（）的角色。

选项 A.倡导者
B.支持者
C.研究者
D.管理者

答案A

解析倡导是社会工作者直接向服务对象提倡某种行为，适用于服务对象必须采取新的行动才能有助于其走出困境，但服务对象对新的行动又不了解时。

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整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小B:技能要求C:劳动强度D:劳动环境E:工作性质

在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同

薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级C:对在职员工的薪酬等级重新定级

审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与，结果是否可靠、正确E:KPI

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时

对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

钉道的位置距釉牙本质界至少为 A．0.5～1.0mm B．10～15mm

下列急性膀胱炎的特点中，错误的是 A、男性常继发于急性前列腺炎、前列腺增生、包

指出下面教学案例的优点，并针对教师的苦恼，提出建设性意见。(6分) 一位教师

下列表述中有错误的是(　)。 A.智商决定学习成绩 B.性格影响个体的行

要搞好城市规划、建设和管理，首先要了解城市()等基本情况。

脑出血患者急性期一般采取何种卧位

与红细胞缗钱状形成有关的因素是

2014年1—6月，贸易顺差额最低的月份，其进口额同比增长多少亿美元?A.0.1B.0.2C.0．3D.0．4

下列正确的概念是A:栅表比等于单位面积下的栅栏细胞数B:栅栏组织通常为一层圆形的细胞C:气孔指数是指每平方毫米面积中的气孔数目D:栅表比是一个表皮细胞下的

关于卷扬机的主要使用要求，说法正确的是（）。A.起重吊装中一般使用电动快速卷扬机B.卷扬机应固定牢靠，受力时不应横向位移C.余留在卷筒上的钢丝绳不应少于2

小张夫妇因夫妻关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两人经常指责对方不负责任。因此，小李向他们建议...

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小B:技能要求C:劳动强度D:劳动环境E:工作性质

在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同

薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级C:对在职员工的薪酬等级重新定级

审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与，结果是否可靠、正确E:KPI

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时

对于苛严误差的理解正确的有()。A:造成紧张的组织气氛B:增加工作压力C:涣散员工的士气和斗志D:降低工作满意度E:提高业务骨干的积极性、主动性和创造性

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

钉道的位置距釉牙本质界至少为 A．0.5～1.0mm B．10～15mm

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指出下面教学案例的优点，并针对教师的苦恼，提出建设性意见。(6分) 一位教师

下列表述中有错误的是( )。 A.智商决定学习成绩 B.性格影响个体的行

要搞好城市规划、建设和管理，首先要了解城市()等基本情况。

脑出血患者急性期一般采取何种卧位

与红细胞缗钱状形成有关的因素是

2014年1—6月，贸易顺差额最低的月份，其进口额同比增长多少亿美元?A.0.1B.0.2C.0．3D.0．4

下列正确的概念是A:栅表比等于单位面积下的栅栏细胞数B:栅栏组织通常为一层圆形的细胞C:气孔指数是指每平方毫米面积中的气孔数目D:栅表比是一个表皮细胞下的

关于卷扬机的主要使用要求，说法正确的是（）。A.起重吊装中一般使用电动快速卷扬机B.卷扬机应固定牢靠，受力时不应横向位移C.余留在卷筒上的钢丝绳不应少于2

下列表述中有错误的是(　)。 A.智商决定学习成绩 B.性格影响个体的行