首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现 B:人才培养 C:人才教育 D:人才调剂 E:人才使用
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现 B:人才培养 C:人才教育 D:人才调剂 E:人才使用
admin
2020-12-24
67
问题
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]
选项
A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用
答案
ABCDE
解析
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/02xQKKKQ
相关试题推荐
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管...
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者...
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答:(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,在人力资源管理中的地位和作用,即在企业单位中加强人为资源管理
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
2013年12月4日,劳动合同终止前人部经理王力找到马静,正式向其提出终止劳动合同的意向,同时,将一份《终止劳动合同意向通知书》交给了马静,马静在收到通知...
赵传星是位优秀的物流管理人才,有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验,而且业绩突出,在业内享有盛名。万腾公司是一家2010年10月注册成立的快速消费品生...
简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括:(1)劳动合同管理制度。其主要内容为:①劳动合同履行的原则;②员工招收录用条件、招工简章、劳动
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常
随机试题
票据挂失止付的通知对象有()。 A.银行承兑汇票丧失,应由失票人通知承兑银行
(77-78题共用备选答案) A.内生肌酐清除率(Ccr)测定 B.血肌酐(
工程质量事故处理方案的类型有返工处理、不做处理和()
对发电机定子绕组过负荷保护,正确的说法是()。
地下变电站、电缆夹层应设置集水池,排水系统采用()排出方式。
消弧线圈附属部件例行巡视时应检查中性点隔离开关()位置正常,指示位置正确。
违反《风景名胜区条例》规定,风景名胜区管理机构有下列()行为的,由设立该风景名胜
“要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人。”这句话出自( )A、苏霍姆林斯基B、凯洛夫C、马卡连柯D、乌申斯基
下列民事诉讼案件适用专属管辖的是()。A.保险合同纠纷B.侵权行为纠纷C.不动产纠纷D.票据纠纷
期货交易的()由国务院有关主管部门统一制定并公布。A.收费项目B.收费标准C.管理办法D.收费方式