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有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。A 、反馈信息要因人而异 B 、信息的反馈是为了沟通而非命令 C 、应解析员工的心理动机 D 、应集中于重要的、关键的
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。A 、反馈信息要因人而异 B 、信息的反馈是为了沟通而非命令 C 、应解析员工的心理动机 D 、应集中于重要的、关键的
admin
2020-12-24
43
问题
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。
选项
A 、反馈信息要因人而异
B 、信息的反馈是为了沟通而非命令
C 、应解析员工的心理动机
D 、应集中于重要的、关键的事项
E 、应考虑到下属的心理承受能力
答案
ABDE
解析
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即反馈信息要因人而异、信息的反馈是为了沟通而非命令、应集中于重要的、关键的事项、应考虑到下属的心理承受能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0CZQKKKQ
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