首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。A 、反馈信息要因人而异 B 、信息的反馈是为了沟通而非命令 C 、应解析员工的心理动机 D 、应集中于重要的、关键的
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。A 、反馈信息要因人而异 B 、信息的反馈是为了沟通而非命令 C 、应解析员工的心理动机 D 、应集中于重要的、关键的
admin
2020-12-24
45
问题
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即( )。
选项
A 、反馈信息要因人而异
B 、信息的反馈是为了沟通而非命令
C 、应解析员工的心理动机
D 、应集中于重要的、关键的事项
E 、应考虑到下属的心理承受能力
答案
ABDE
解析
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即反馈信息要因人而异、信息的反馈是为了沟通而非命令、应集中于重要的、关键的事项、应考虑到下属的心理承受能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0CZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源费用支出控制的原则有()A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()A.体制障碍B.市场缺陷C.诚信障碍D.经济滞后E.信息障碍
人力资源理论体系包括()A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发
领导行为的权变理论包括()A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高
随机试题
以下疾病属于常染色体显性遗传病的是 A.毛囊角化病 B.银屑病 C.湿疹
(718-722题共用备选答案) A.脑屏障 B.脑的血管 C.脑的被膜
某大型施工机械预算价格为5万元,机械耐用总台班为1250台班,检修周期数
最适用于治疗肝胆疾病所致凝血障碍的血液制品是:
毒性药品每次每张处方不超过
进口货物的价款中单独列明的下列费用,不计入进口关税完税价格的有()。A.为在境内复制进口货物而支付的费用B.境内外技术培训及境外考察费用C.买方为购
吴瑭所称“辛凉轻剂”指的是A.桑菊饮B.银翘散C.麻杏甘石汤D.清营汤E.白虎汤
白细胞(WBC)计数正常参考区间是A.180?220g/LB.170~200g/LC.(5.0?12.0)x109/LD.(15.0?20.0)
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准
()是指卖方所报出的出售期权的价格。A.询价B.要价C.市价D.成交价