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(2015年)2014年 4月 1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资 15
(2015年)2014年 4月 1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资 15
tikufree
2019-12-17
60
问题
(2015年)2014年 4月 1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资 15000元。 7月 1日,吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为 4000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中,正确的是( )。
选项
A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元D.吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿
答案
B
解析
( 1)吴某的月工资已经超过了当地上年度职工月平均工资的 3倍,只能按当地上年度职工月平均工资 3倍即 12000元作为支付经济补偿金的月工资标准;( 2)吴某在甲公司的工作时间仅为 3个月,应按半个月工资标准支付经济补偿;( 3)甲公司应向吴某支付的经济补偿 =4000 × 3× 0.5=6000(元)。
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