行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强 B:需要经常关注员工的行为 C:短期效应明显 D:实施成本昂贵

admin2020-12-24 45

问题行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。

选项 A:主观性强
B:需要经常关注员工的行为
C:短期效应明显
D:实施成本昂贵

答案B

解析

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