首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
用来衡量外债总量是否适度的债务率指标等于( )。A.当年未清偿外债余额/当年国民生产总值×100% B.当年未清偿外债余额/当年货物服务出口总额×100% C
用来衡量外债总量是否适度的债务率指标等于( )。A.当年未清偿外债余额/当年国民生产总值×100% B.当年未清偿外债余额/当年货物服务出口总额×100% C
admin
2020-12-24
52
问题
用来衡量外债总量是否适度的债务率指标等于( )。
选项
A.当年未清偿外债余额/当年国民生产总值×100%
B.当年未清偿外债余额/当年货物服务出口总额×100%
C.当年外债还本付息总额/当年货物服务出口总额×100%
D.当年外债还本付息总额/当年国民生产总值×100%
答案
B
解析
本题考查债务率的公式。债务率=当年未清偿外债余额/当年货物服务出口总额×100%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0bcKKKKQ
相关试题推荐
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()A.质量B.产出C.工作习惯D.成本E.时间
在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,咋可能出现的情况是()A.均衡工资率下降,均衡就业率上升B.均衡工资率
下列争议中属于劳动争议的是()A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议。B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议,C.小李与其雇用的家政服务员因
某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时...
知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型
关于绩效管理工具的说法,错误的是()A.目标管理法能够节省企业的管理成本B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C.标杆超越法有助于激发
关于绩效改进方法的说法,错误的是()A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B:利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C:利用能力素质图来确定团队绩效考
人力需求预测的程序从()开始。A:核查企业内部人员现状B:估算各职能工作活动的总量C:预测组织未来生产经营状况D:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是()。A:将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B:可以采用等级评定
随机试题
施工合同的当事人包括( )。 A、发包人 B、发包人法定代表人 C、监
某市生态环境保护局对一造纸厂作出的责令停业的决定,在性质上属于()。
下列观点中包含实践对认识的决定作用原理的是()。
男,70岁。乏力腰痛半个月。体健。查体轻度贫血貌,......部压痛,实验室检
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终
关于FIDIC成员的说法,正确的是()
当代的迁移理论有() A.概括化理论B.关系理论 C.认知结构迁移理论D.产生式理论 E.情境性理论
不属于颞下颌关节复发性脱位的病因为A.翼外肌功能痉挛B.关节韧带、关节囊松弛C.老年人、慢性长期消耗性疾病、肌张力失常D.翼外肌功能亢进E.急性前脱位未
从需要的主体出发,医院社会工作可以分为从()的角度看医院社会工作的内容。A:医院B:医患关系C:患者家属D:患者E:社会工作者
公司章程中规定优先股采用固定股息率的( )。A.在优先股存续期内可以采取相同的固定股息率B.明确每年的固定股息率,各年度的股息率可以不同C.明确每年的固定股