2. 财务会计
  3. 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。

企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。

书海库2019-12-17  48
问题 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。
选项 A.企业评价B.正确评价C.明确评价D.系统评价
答案B
解析
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