首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]
简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]
admin
2020-12-24
47
问题
简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题]
选项
答案
解析
答:撰写评估报告的步骤主要包括: (1)撰写导言,首先说明评估实施的背景,即被评估的培训项目的概况,使读者对被评估的培训项目有一个大致的了解;其次,撰写者要介绍评估目的和评估性质;最后,撰写者必须说明评估此方案实施以前是否有过类似的评估。如果有的话,评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。 (2)概述评估实施的过程,这是评估报告的方法论部分,撰写者要交代清楚评估方案的设计方法、抽样及统计方法、资料收集方法和评估所依据的量度指标。 (3)阐明评估结果,结果部分与方法论部分是密切相关的,撰写者必须保证两者之间的因果关系,不能出现牵强附会现象。 (4)解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。 (5)附录,包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。 (6)报告提要,提要是对报告要点的概括,是为了帮助读者迅速掌握报告要点,要求简明扼要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0mgQKKKQ
相关试题推荐
进行摄入性会谈时,选择会谈内容的原则包括()。A.求助者可接受B.有效C.可以量化评估D.积极
在报告测验分数时应注意()。A.尽量使用专业术语B.当事人不可参与测验分数的解释C.应告知测验分数的解释D.当事人无需知道该测验的目的
关于SDS的施测步骤,下列说法正确的包括()。A.指导语是“根据您最近一周的实际感觉回答”B.文化程度低的受测者不适用C.应让受测者理解反向评分的各
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。A.区分法B.经验推测法C.命中率法D.统计分析法
鉴别性会谈的主要目的是()。A.初步诊断B.心理评估C.原因分析D.心理治疗
效标效度的主要评估方法包括()。A:命中率法B:区分法C:相关法D:试误法
心理评估报告的内容应该包括()A:原因分析B:心理干预措施C:咨询目标D:心理问题性质
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。A:区分法B:经验推测法C:命中率法D:统计分析法
心理咨询中属于保密内容的包括()A:心理咨询过程B:心理健康评估标准C:心理咨询理念D:心理健康评估结果
效度具有相对性,因此在评估测验的效度时,必须考虑测验的()A:信度B:目的C:功能D:长度
随机试题
腹部闭合性损伤病人,腹部X线平片发现腹膜后积气,最可能的损伤部位是 A、横结肠
以下关于工资计算的说法,不正确的是()。
依法执政与科学执政、民主执政共同构成了我们党执政方式的基本理论框架。关于依法执政
下列资质类别中,属于工程设计企业资质类别的有()。
3,4,9,28,113,() A.566B.678 C.789D.9
处方中直接写饮片正名即付醋制品的是
丹参的药理作用有
青色与黑色主病相同的有
“健康所系,性命相托”这一提法出自 A1991年《中国医学生誓词》 B2
对于基层管理者来说,以下哪种技能是最重要的( )A.技术技能B.概念技能C.创新技能D.人际技能