首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
形成橄榄型分配格局的关键是( )。A.多渠道增加居民财产性收入 B.完善再分配机制 C.让中等收入群体持续扩大 D.保护劳动所得
形成橄榄型分配格局的关键是( )。A.多渠道增加居民财产性收入 B.完善再分配机制 C.让中等收入群体持续扩大 D.保护劳动所得
admin
2020-12-24
34
问题
形成橄榄型分配格局的关键是( )。
选项
A.多渠道增加居民财产性收入
B.完善再分配机制
C.让中等收入群体持续扩大
D.保护劳动所得
答案
C
解析
形成橄榄型分配格局的关键是让中等收入群体持续扩大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0muKKKKQ
相关试题推荐
在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费B:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工
下列各项中,属于劳动保护管理的主要内容的是()。A:制定劳动保护制度B:编制安全技术措施计划C:加强劳动防护用品的管理D:控制加班加点E:安全生产检查
下列关于过度劳动的说法,正确的有()。A:过度劳动经少量休息就能恢复B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法
员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划
支持企业年金的要素包括()。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:建立风险预防和担保机制E:实施监督管理
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。A:是员工职业生涯规划的依据B:是人员配置和甄选的依据C:是人员开发的依据D:是薪酬分配的依据E:是评估人员招聘
在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。A:排序法B:关键绩效指标法C:日标管理法D:平衡计分卡法E:配对比较法
下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()。A:量表法B:行为锚定法C:配对比较法D:关键事件法E:不良事故评估法
利用报纸广告进行招聘的优点是()。A:能够将信息迅速传递给特定的职业群体B:生动形象C:信息保存时间长D:传播的范围广E:印刷质量比较高
随机试题
下列未达账项中,会导致企业银行存款日记账的账面余额小于银行对账单余额的是()。
土地集体所有制在法律上的表现是( )。 A、集体土地使用权 B、国有土地所
银行某时美元/日元报价为:买入价104.50,卖出价104.88。如果王先生手中
下列宜采用豁痰化瘀法治疗的是
试回答以下关于机械振动与冲击试验的问题。(5)车载设备做振动试验除频率上限不同外
有关硫喷妥钠的临床应用下列哪项不正确
以下属于老年阶段在心理发展方面特征的是(??)。 ?
建筑物耐用年限长于土地使用权年限时,应按()计算损耗。 A.建筑物耐用年限
相对于从事简单劳动者和初等教育教师,勤奋的美德在高校教师身上更加明显
企业向银行借入长期借款,若预测市场利率将上升,企业应与银行签订()。A.浮动利率合同B.固定利率合同C.有补偿余额合同D.周转信贷协定